L’Intersyndicale Unie Face à la Restructuration de Coca-Cola Europacific Partners
Vos représentants, issus de la CFDT, FO et CFE-CGC, sont unis et solidaires depuis le début du projet de restructuration. Notre objectif est clair : défendre vos intérêts avec la plus grande détermination. L’intersyndicale se bat activement pour une réduction significative du nombre de postes supprimés et négocie avec la Direction pour obtenir les meilleures conditions d’accompagnement social pour les collègues malheureusement impactés par ces licenciements.
Des Revendications Légitimes Face à des Profits Records
Nous tenons à souligner que nos revendications sont légitimes, équitables et parfaitement adaptées aux moyens du Groupe Coca-Cola Europacific Partners. Loin d’être une entreprise en difficulté, CCEP affiche des résultats non seulement très élevés, mais en forte augmentation ces dernières années. Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- Volume vendu : +31% entre 2017 et 2023, passant de 2 510 à 3 279 millions de caisses unitaires.
- Chiffre d’affaires (CA) : +65% sur la même période, atteignant 18 302 millions d’euros en 2023 contre 11 062 millions en 2017.
- Résultat opérationnel : Une hausse spectaculaire de +86%, passant de 1 260 à 2 339 millions d’euros.
- Résultat net : Une croissance fulgurante de +143%, de 688 à 1 669 millions d’euros.
- Cours de l’action : +67%, de 39,9 à 66,7 euros au 31/12.
Ces performances financières exceptionnelles démontrent la richesse de Coca-Cola Europacific Partners. Il est donc impératif que cette richesse serve à financer un plan social digne de ce nom pour ses salariés.
Nos Prochaines Étapes
Dans un prochain tract, nous vous présenterons en détail nos revendications comparées aux propositions de la Direction. Restez informés, votre mobilisation est notre force !