Respect de la vie privée : un droit fondamental
Le personnel commercial est fier de représenter Coca-Cola, et cet attachement est un moteur de motivation. Cependant, afficher son prénom sur le véhicule professionnel peut poser problème.
Si être interpellé en tant que Monsieur ou Madame Coca-Cola peut être anodin, être apostrophé par son prénom en dehors du travail est plus intrusif.
La position de Force Ouvrière
FO souligne que l’objectif de partage avec la marque ne doit pas se faire au détriment de la vie privée des salariés. L’autocollant avec le prénom peut mettre le salarié en difficulté en exposant son intimité.
Vos droits
- Tout individu a droit au respect de sa vie privée (article 9 du code civil).
- L’employeur est tenu de respecter et de protéger la vie privée de ses salariés pendant l’exécution du contrat de travail.