PSE Coca-Cola : FO riposte !

Face au plan social chez Coca-Cola Entreprise, Force Ouvrière réagit ! Après avoir soutenu l'action judiciaire contre le livre 2, FO appelle à attaquer le fond du PSE et à défendre des indemnités justes pour les salariés. L'objectif : obtenir une compensation digne pour les années de service, face à une entreprise qui préfère les dividendes aux employés.

Date de publication 05 février 2013
Thématique Coca-Cola

Coca-Cola Entreprise : L’heure de la riposte syndicale a sonné !

Force Ouvrière se mobilise face au plan social qui menace les salariés de Coca-Cola Entreprise. Alors que l’action en bourse de l’entreprise a grimpé de 21% depuis l’annonce du plan, FO dénonce une logique purement financière au détriment des employés.

L’offensive judiciaire et la bataille pour des indemnités justes

Après avoir soutenu la démarche judiciaire contre le livre 2, FO appelle à une action concertée pour attaquer le fond du PSE. L’enjeu : obtenir des indemnités à la hauteur des capacités financières de l’entreprise et des années de service des salariés.

Les revendications de Force Ouvrière

  • Défendre des indemnités de départ dignes pour les salariés touchés par le plan social.
  • Dénoncer le comportement choquant de Coca-Cola qui préfère les dividendes aux employés.
  • Faire front avec les autres organisations syndicales au Comité Central d’Entreprise pour obtenir des avancées significatives.

FO, par la voix de la FGTA et de son représentant Cyril HERBIN, s’engage à convaincre les autres syndicats d’unir leurs forces pour défendre les intérêts des salariés. Soutenez cette action, soutenez ceux qui partent, soutenez ceux qui restent !

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