Projet « Commercial et Marketing » : FO à vos côtés
La direction a lancé son projet de restructuration « Plan Commercial et Marketing », suscitant des interrogations légitimes. Force Ouvrière est pleinement engagée dans les réunions d’information et de consultation, tant au niveau central qu’européen et local, afin de comprendre les enjeux et d’en limiter l’impact social.
Nous aurons des réunions avec la direction jusqu’en décembre 2012 afin de comprendre la logique de ce projet, d’amoindrir l’impact social et de mettre en place les différentes modalités d’accompagnements.
Vos droits et comment les faire valoir
- Ne laissez pas passer les propos inappropriés : Signalez immédiatement tout écart de langage de la direction à un représentant ou élu FO.
- Faites-vous accompagner : Lors des entretiens individuels avec la direction, exigez la présence d’un représentant ou élu de votre choix.
- Anticipez votre retraite : Si vous envisagez un départ en préretraite, contactez votre caisse de retraite pour évaluer vos droits et informez votre représentant FO.
- Protégez vos projets : Restez discret sur vos projets personnels et parlez-en d’abord à votre représentant FO.
- Communiquez : Remontez toutes vos questions et propositions à vos représentants.
FO se mobilise pour vous
Face à l’incertitude, Force Ouvrière s’engage à défendre les intérêts des salariés. Nous ne laisserons pas la direction sacrifier les employés qui ont contribué au succès de l’entreprise. Nous serons prêts à nous mobiliser si nos revendications ne sont pas entendues.
Contactez vos élus FO pour toute information : FOCOCACOLA@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.NORD@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.EST@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.SIEGE@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.CLAMART@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.RENNES@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.R2A@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.SUDOUEST@GMAIL.COM, FOCOCACOLA.MARSEILLE@GMAIL.COM