Nouveau CET : Plus de Flexibilité pour les Salariés
La Force Ouvrière est fière d’annoncer la signature d’un nouvel accord sur le Compte Épargne Temps (CET) chez Coca-Cola Entreprise. Cet accord a été négocié pour répondre aux besoins des salariés et leur offrir plus de flexibilité dans la gestion de leur temps de repos.
Les améliorations clés du nouvel accord CET
- Abaissement du plancher d’utilisation de 30 à 20 jours.
- Amélioration de la règle de monétisation.
- Traitement du CET en cas de détachement.
- Possibilité de monétiser l’ensemble des jours épargnés pour l’achat de la résidence principale.
- Possibilité de renoncer au CET.
- Possibilité d’utiliser les jours CET pour des actions solidaires ou associatives.
Pourquoi cet accord est important ?
Suite à une consultation auprès des salariés, FO a constaté que beaucoup perdaient des jours de CP ou RTT. Cet accord permet de sécuriser ces jours et de les utiliser de manière flexible.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Cyril Herbin au 06.08.73.90.88.