Mobilisation du 5 novembre : les premières victoires syndicales
La forte mobilisation des salariés et de Force Ouvrière le 5 novembre a contraint le gouvernement à ouvrir une conférence sociale d’urgence. Grâce à la détermination de FO, une première avancée concrète a été obtenue : une revalorisation du SMIC de 1,6 % dès le 1er décembre.
« Une première étape indispensable, mais qui demeure largement insuffisante au regard de l’érosion continue du pouvoir d’achat vécue par les salariés sur le terrain. »
La FGTA-FO saisit l’ensemble des branches professionnelles (CPPNI)
Dans la foulée de cette conférence sociale, le gouvernement a annoncé le lancement de « négociations flash » sur l’ensemble des grilles salariales. La FGTA-FO n’a pas perdu une minute :
- Courrier officiel envoyé aux CPPNI : La fédération a formellement saisi tous les présidents et présidentes des Commissions Paritaires Permanentes de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de nos secteurs (agroalimentaire, commerce, services).
- Réouverture immédiate des discussions : FO exige l’ouverture sans délai des négociations dès la semaine prochaine afin de revaloriser les minimas conventionnels et d’écraser le tassement des grilles au-dessus du SMIC.
Conditionnalité des aides publiques : une bataille de FO enfin reconnue !
Portée avec constance et fermeté par Force Ouvrière depuis 2022, une revendication majeure vient enfin de franchir un cap historique :
- Comité de suivi acté par décret le 6 novembre : Fin des chèques en blanc sans contrepartie ! Les milliards d’euros d’aides publiques et d’allègements de cotisations accordés aux entreprises doivent désormais être strictement contrôlés.
- Des contreparties sociales obligatoires : Pour la FGTA-FO, chaque euro d’aide publique doit obligatoirement se traduire par des augmentations de salaires réelles, la création d’emplois durables et l’amélioration des conditions de travail.
Chez Coca-Cola (CCEP) comme dans toutes nos entreprises : le pouvoir d’achat d’abord !
Dans nos usines, entrepôts, fonctions support et sur le terrain chez Coca-Cola Europacific Partners, ces directives fédérales résonnent directement avec les attentes de nos collègues à l’approche des prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO). Les annonces politiques ne suffisent plus : elles doivent maintenant se traduire en euros sonnants et trébuchants sur nos fiches de paie.
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📌 Source officielle FGTA-FO :
Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Secteurs Connexes FO – Jamais solo avec FO.