Négociation Accord SD/SDL : Le Point de Vue de Force Ouvrière
FO vous tient informé de la quatrième réunion concernant l’avenant SD/SDL, qui vise à maintenir le fonctionnement week-end au-delà du mois d’août 2011. Plusieurs points sont en discussion, notamment l’attribution de repos supplémentaires et la gestion des jours fériés.
Les Propositions de la Direction
- Repos Additionnels : 0.5 jour de repos additionnel par mois travaillé entre juillet et décembre 2011. Passage de 5 à 6 jours de RTT par an pour les équipes de suppléance à partir de 2012.
- Jours Fériés : A titre exceptionnel, les heures non travaillées autour du 1er mai 2011 seront payées. À partir de 2012, les heures de poste précédant et suivant le 1er mai seront normalement travaillées.
- Retour en Semaine : Possibilité pour le personnel des équipes de suppléance de revenir occasionnellement en semaine pour des formations ou des activités techniques, avec une majoration de salaire.
Les Revendications de Force Ouvrière
FO ne veut pas négocier trop vite et demande des éclaircissements précis avant toute signature :
- Quelle sera la charge de travail supplémentaire pour les salariés en zone packaging, soutirage et pal ?
- Quel sera le rôle des supports d’équipe et comment leur charge de travail va-t-elle évoluer ?
- Quel sera le coefficient des techniciens qualité rejoignant l’équipe soutirage et quel est leur plan de carrière ?
- Une étude complète sur la réalisation de feu continu en 2*2*2 avec des dates bien définies.
- Les effectifs détaillés des équipes week-end dans l’accord.
FO insiste sur la nécessité d’une adhésion des salariés de semaine et de week-end à cet accord. Pour Force Ouvrière, l’accord week-end doit évoluer en faveur des salariés, notamment en leur accordant de vrais jours de repos compensant la perte des jours RTT.
Embauches : Oui, Mais Pas à N’importe Quel Prix
FO est favorable aux embauches, mais pas au détriment des salariés CDI. L’organisation syndicale se doit d’être responsable de l’intégrité physique des salariés.