NAO 2024 : FO Coca-Cola présente ses propositions salariales

FO Coca-Cola vous informe des propositions issues de la Réunion 2 des Négociations Annuelles Obligatoires du 16 janvier 2024. Découvrez les détails de l'enveloppe globale de 3,5% applicable en avril, incluant les augmentations générales et individuelles pour les OETAM et les Cadres. Des primes et revalorisations diverses sont également à l'étude. FO continue de porter vos revendications et vous invite à donner votre avis avant la prochaine rencontre du 24 janvier.

Date de publication 17 janvier 2024
Thématique Coca-Cola

NAO 2024 : FO Coca-Cola vous informe des dernières propositions !

La deuxième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s’est tenue le 16 janvier. FO Coca-Cola vous présente les propositions discutées, avec une enveloppe globale de 3,5% applicable dès avril. Votre avis est essentiel pour la prochaine rencontre du 24 janvier !

Détails des augmentations proposées

Pour les OETAM :

  • Augmentation Générale : 3%
  • Augmentation Individuelle : 0,5%
  • Talon : 900 € (somme de l’AG et de l’AI)

Un tableau de points d’AI est également proposé, basé sur la contribution :

  • Contribue de manière exceptionnelle : 2 points (En-dessous, Au Marché, Au-dessus)
  • Contribue avec succès : 2 points (En-dessous), 1 point (Au Marché), 1 point (Au-dessus)
  • Doit se développer : 0 point (En-dessous, Au Marché, Au-dessus)

Pour les Cadres :

  • Augmentation Générale : 3% pour les Cadres au marché, 1,5% pour les Cadres au-dessus du marché.
  • Augmentation Individuelle : 0,5%.

Primes et revalorisations diverses

Une Prime de Partage de la Valeur (PPV) est prévue pour les salariés n’ayant pas de bonus, sous certaines conditions :

  • 800 € pour une ancienneté supérieure ou égale à 3 mois.
  • 200 € pour une ancienneté inférieure à 3 mois au 31 janvier 2024.
  • Condition : Rémunération Brute annuelle inférieure à 62617 € (< 3 SMIC).

Des revalorisations diverses sont également sur la table :

  • Primes (JH/JD, Équipe, Week-end).
  • Indemnités repas Usine.
  • Astreinte (Samedi/Dimanche).
  • Ticket restaurant et forfaits repas.
  • Primes défi.

Autres points importants

  • Prise en charge par l’employeur de 50% de l’augmentation de la Mutuelle.
  • Création d’un bonus pour les Cadres n’ayant pas de variable.

Votre avis compte !

Pour FO, nous continuons à porter la FLAMME de vos Revendications ! Nous devons revoir la direction le 24 Janvier pour leur donner notre position. Vous en pensez quoi ? Vos élus et représentants FO se tiennent à votre disposition pour recueillir vos retours et répondre à vos questions.

Gardons le contact : NOTRE MAIL : FGTAFO.COCACOLA@GMAIL.COM

Partager à un collègue :

Intéressé par les actions Force Ouvrière ?

Rejoignez le mouvement ou contactez vos représentants syndicaux pour faire valoir vos droits.

S'informer