NAO 2023 Coca-Cola : Force Ouvrière rejette des propositions inacceptables et appelle à la mobilisation générale !

Salariés de Coca-Cola, l’heure est grave ! Alors que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour 2023 battent leur plein, la section syndicale Force Ouvrière (FGTA-FO) de Coca-Cola dénonce avec la plus grande fermeté les premières propositions de la Direction. Face à une inflation persistante qui rogne chaque jour un peu plus votre pouvoir d’achat, les mesures avancées sont tout simplement inacceptables et très éloignées des attentes légitimes de l’ensemble des salariés.

Le Contexte des NAO 2023 : Des Attentes Légitimes Face à une Inflation Record

Chaque année, les NAO sont un moment clé pour l’amélioration de vos conditions de travail et, surtout, de votre rémunération. En cette année 2023, marquée par une flambée des prix sans précédent, les attentes étaient claires : des augmentations salariales significatives, capables de compenser la perte de pouvoir d’achat et de garantir une juste reconnaissance de votre engagement quotidien. Force Ouvrière est entrée dans ces négociations avec la détermination de défendre vos intérêts avec intransigeance.

Les Propositions de la Direction : Un Compte Loin d’Être Bon !

Malheureusement, les premières propositions de la Direction sont tombées, et le constat est sans appel : le compte n’y est absolument pas ! Loin de répondre aux besoins urgents des salariés, ces mesures sont jugées insuffisantes par la FGTA-FO. Voici ce qui a été mis sur la table :

• Augmentation Générale (AG) pour les ouvriers et agents de maîtrise : Seulement 2.5%
• Augmentation Générale (AG) pour les cadres : Un maigre 2%
• Enveloppe d’augmentation au mérite : Une enveloppe globale de 1.5%
• Prime carburant annuelle : Une proposition symbolique de 150 euros par an

Pourquoi Force Ouvrière Rejette Ces Offres ? Une Insulte au Pouvoir d’Achat et à la Reconnaissance

Pour Force Ouvrière, ces chiffres sont une insulte à l’effort collectif et à la réalité économique que vous vivez au quotidien. Comment 2.5% ou 2% d’augmentation générale peuvent-ils couvrir une inflation qui a largement dépassé ces seuils ? Comment une prime carburant de 150 euros par an peut-elle compenser la hausse vertigineuse des prix à la pompe ?

Ces propositions ne font qu’accentuer le sentiment de décalage entre les profits de l’entreprise et la rémunération de ceux qui les génèrent. Elles ne garantissent ni la préservation de votre pouvoir d’achat, ni une juste reconnaissance de votre travail et de votre fidélité à Coca-Cola.

L’Appel à la Mobilisation Générale : Notre Force, Notre Détermination !

« Nous n’avons pas été entendus ! » C’est le message clair de la FGTA-FO. Face à cette situation inacceptable, Force Ouvrière appelle l’ensemble des salariés de Coca-Cola à une mobilisation générale. Il est temps de montrer notre détermination et de faire entendre nos revendications avec force et unité. Votre engagement est notre meilleure arme pour faire plier la Direction.

La prochaine réunion de négociation est fixée au 8 Novembre. C’est une date cruciale. D’ici là, il est impératif de se rapprocher de vos représentants FGTA-FO. Informez-vous, organisez-vous et préparez-vous à l’action. Un mouvement de grève national est envisagé si la Direction ne revoit pas drastiquement sa copie.

Salariés de Coca-Cola : Unis, Nous Serons Entendus !

Ne laissons pas passer cette occasion de défendre nos droits et d’exiger des augmentations salariales dignes de ce nom. Force Ouvrière est à vos côtés, prête à mener ce combat jusqu’au bout. Votre mobilisation est essentielle pour obtenir des NAO 2023 justes et équitables. Ensemble, faisons entendre notre voix !

Pour suivre l’actualité des négociations et télécharger le tract officiel, rendez-vous sur notre blog : fococacola.fr