NAO 2023 chez CCEP : La FGTA-FO Monte au Créneau
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2023 chez Coca-Cola Entreprise (CCEP) débutent dans un climat tendu. La FGTA-FO exprime son désaccord face aux premières propositions de la direction, les jugeant inacceptables et trop éloignées des besoins des salariés.
Des Propositions Jugées Insuffisantes
La direction propose :
- Une augmentation générale de 2.5% pour les ouvriers et agents de maîtrise.
- Une augmentation de 2% pour les cadres.
- Une enveloppe d’augmentation au mérite de 1.5%.
- Une prime carburant annuelle de 150 euros.
Pour la FGTA-FO, ces mesures ne répondent pas aux enjeux actuels liés à l’inflation et à la nécessité d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés.
Appel à la Mobilisation Générale
Face à ce constat, la FGTA-FO appelle à un mouvement de grève national. L’objectif est clair : montrer à la direction la détermination des salariés et l’importance de revoir les propositions salariales à la hausse.
La prochaine réunion de négociation est prévue le 8 novembre. D’ici là, la FGTA-FO invite tous les salariés à se rapprocher de leurs représentants syndicaux pour s’organiser et préparer la mobilisation.