NAO 2016 : L’offensive de la direction face à FO

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2016 révèle une offensive sans précédent de la direction, marquée par la suppression des augmentations générales et le démantèlement des acquis sociaux. FO dénonce un affaiblissement des conditions de travail, l'augmentation des astreintes et le détournement du compte épargne temps. Face à cette agressivité, Force Ouvrière appelle à la mobilisation pour contrer ces reculs et défendre les droits des salariés.

Date de publication 30 novembre 2015
Thématique NAO / Salaires

NAO 2016 : L’offensive patronale sans précédent

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2016 est le théâtre d’une offensive patronale sans précédent chez Coca-Cola Entreprise. Sous le slogan « Tant que je gagne je joue ou l’appétit vient en mangeant », la direction affiche une confiance déconcertante, cherchant à imposer des reculs sociaux majeurs.

Une NAO 2016 sous le signe de la régression

Les propositions de la direction sont claires et alarmantes :

  • La suppression pure et simple de l’augmentation générale, alors que les prix continuent de grimper.
  • Le détricotage de l’accord ARTT, ouvrant la voie à une remise en cause progressive de nos temps de travail.
  • L’imposition de 25% de jours d’astreinte supplémentaires pour les salariés du service technique, réduisant d’autant leur vie privée.
  • Le dévoiement du compte épargne temps, transformé en un « réservoir gratuit de chômage technique », synonyme de « flexibilité » à la sauce MEDEF.

Cette audace de l’employeur n’est pas le fruit du hasard. Elle s’appuie sur une série d’accords passés, où la direction a obtenu gain de cause, renforçant sa conviction que « quoi qu’il demande, il l’obtient ».

Des accords passés qui ouvrent la voie aux reculs actuels

FO rappelle les précédents qui ont encouragé cette offensive :

  • L’accord télétravail, qui a créé une catégorie de salariés (les itinérants) exclus de ce dispositif, malgré nos alertes.
  • L’accord PSE, ayant conduit à la suppression de 35 postes dans des conditions jugées indignes, sans véritable préretraite ni départs volontaires, et ce malgré un avis défavorable du Comité Central d’Entreprise (CCE).
  • L’accord complémentaire santé, qui nous dirige tout droit vers une mutuelle dont la vocation est de baisser régulièrement ses remboursements.

FO : Votre rempart face à l’agression sociale

Vos syndicats Force Ouvrière sont pleinement engagés à combattre ces reculs sociaux par tous les moyens : information, mobilisation et recours aux tribunaux. Nous ne lâcherons rien. Le pouvoir de faire reculer la direction est entre vos mains. Comptez sur nous pour continuer la lutte.

Vos équipes FO.

Partager à un collègue :

Intéressé par les actions Force Ouvrière ?

Rejoignez le mouvement ou contactez vos représentants syndicaux pour faire valoir vos droits.

Rejoindre FO