NAO 2010 : La colère de Force Ouvrière face aux propositions salariales
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2010 chez Coca-Cola Entreprise prennent une tournure glaciale. Force Ouvrière exprime son mécontentement face aux premières propositions de la direction, jugées bien en deçà des attentes légitimes des salariés.
Des augmentations générales jugées inacceptables
FO dénonce particulièrement le faible niveau des augmentations générales proposées pour les OETAM, les qualifiant d’inacceptables. Le syndicat met en garde contre la tentation de se focaliser sur les primes, soulignant leur caractère aléatoire et leur manque de garantie pour le futur, notamment en matière de pouvoir d’achat et de retraite.
Revendications de Force Ouvrière pour une juste reconnaissance du travail
Dans un contexte de crise où les salariés ont fait preuve d’engagement et où l’entreprise affiche d’excellents résultats, Force Ouvrière revendique une reconnaissance salariale plus significative. Le syndicat insiste sur la nécessité d’une augmentation générale, qui favorise la cohésion et évite les inégalités et les rivalités.
Les principales revendications de FO :
- Augmentation Générale de 5%.
- Revalorisation des différentes primes et forfaits.
- Extension de la mise en place d’une réelle prime pour les équipes de suppléance.
- Plafonnement de la prime d’ancienneté à 18 % pour les + de 18 ans.
- Remise en place de la prime transport.
- Jours RTT passage de 17 à 20 jrs/an.
- Maintien et Augmentation du pourcentage des Repos Compensateurs.
- Suppression du jour de carence.
Force Ouvrière reste mobilisée pour défendre le pouvoir d’achat des salariés et obtenir une juste reconnaissance de leur travail. Une nouvelle réunion de négociation est prévue le 1er Décembre.