Un licenciement inacceptable
Un collaborateur du Grand Paris, Josué Martins, a été licencié pour faute. Malgré des résultats perfectibles, ce licenciement est perçu comme brutal et injustifié, car il n’a été précédé d’aucun avertissement ni sanction préalable.
La direction semble vouloir instaurer un climat de peur en montrant que la sanction suprême peut frapper n’importe qui, n’importe quand. Est-ce une manière acceptable de traiter les employés ?
FO appelle à la mobilisation
Face à cette situation alarmante, Force Ouvrière appelle à un débrayage d’une heure le 4 septembre à 10h, lors de la réunion de territoire du Grand Paris.
- Objectif : Envoyer un message clair à la direction : nous ne tolérerons pas de tels agissements.
- Action : Quitter la réunion à 10h et envoyer un SMS à son MDV pour demander le retrait d’une heure sur le prochain bulletin de salaire.
- Retour : Reprendre la réunion à 11h.
Ce débrayage est un signal fort pour montrer notre solidarité envers notre collègue et notre détermination à défendre nos droits.