Inflation : L’employeur jongle avec les chiffres !

Face à l'inflation, la direction propose une enveloppe salariale de 5%, mais Force Ouvrière dénonce une manœuvre trompeuse. L'offre est conditionnée à une signature majoritaire, avec des conséquences directes sur les augmentations individuelles et les primes. FO vous invite à décrypter cette proposition et à comprendre les enjeux de la négociation.

Date de publication 14 novembre 2022
Thématique Coca-Cola

Inflation : La direction joue avec le feu !

La direction de Coca-Cola Entreprise propose une enveloppe globale de 5% pour les salaires, mais FO dénonce une stratégie qui pourrait léser les salariés. L’obtention de ce pourcentage est conditionnée à une signature majoritaire des syndicats, ce qui, selon FO, est une tentative de pression inacceptable.

Décryptage de l’offre de la direction :

  • Avec signature majoritaire : 4% d’augmentation générale (AG) et 1% d’augmentation individuelle (AI) sécurisée.
  • Sans signature : 3.5% d’AG et 1.5% d’AI, mais avec une réduction des primes PPV (de 800€ à 400€) et carburant (de 300€ à 200€).

Ce que FO vous propose

Vos délégués FO sont à votre disposition pour vous expliquer en détail les tenants et aboutissants de cette proposition et défendre vos intérêts. N’hésitez pas à les contacter !

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