FO alerte sur le contrôle du temps de travail à Clamart
La direction de l’établissement de Clamart a décidé d’équiper un certain nombre de salariés avec un dispositif de mesure du temps de travail. Ce boîtier, selon les informations, enregistrerait la durée du travail réel, les temps de trajets et les pauses.
Un manque de concertation inacceptable
Pour Force Ouvrière, il est inadmissible que le CHSCT et le Comité d’Etablissement n’aient pas été informés ni consultés sur la mise en place d’un tel système, prévu pour être déployé entre le 9 et le 20 juillet 2012.
Le droit à l’information et à la consultation bafoué
FO rappelle que le Comité d’Entreprise doit être informé et consulté avant toute décision impactant les moyens ou les techniques de contrôle de l’activité des salariés, conformément à l’article L2323-32 du code du travail.
FO exige le respect des droits des salariés
Face à ce manque de transparence, les élus CE, CHSCT et les représentants FO demandent un report du démarrage de cette opération, afin de permettre une information et une consultation en bonne et due forme. Sans cela, FO se réserve le droit de dénoncer un délit d’entrave et de saisir la justice.