FO se bat pour défendre les salariés face aux licenciements
Le 3 avril, la direction de Coca-Cola Entreprise a proposé un texte inacceptable limitant l’aide aux collègues licenciés économiquement. Ce texte interdisait aux organisations syndicales de contester les réorganisations et leurs conséquences, y compris les licenciements.
Force Ouvrière a été la seule organisation à s’opposer vivement à cette remise en cause du rôle des syndicats. FO a refusé de signer cet accord initial.
Une victoire grâce à l’action de FO
Suite à l’intervention de FO, le texte a été modifié le 12 avril. La nouvelle version précise que les organisations syndicales conservent leur devoir d’accompagnement des actions individuelles des salariés.
Les autres syndicats ont finalement signé ce nouveau texte, reconnaissant ainsi l’importance de l’action menée par FO.
Prochaines étapes
FO reste vigilante et déterminée à défendre les intérêts des salariés dans le cadre du projet de PSE. La fin de l’information/consultation est prévue pour le 22/23 avril 2013 au niveau du Comité Central d’Entreprise.