Pourquoi Force Ouvrière ne signera pas cet accord NAO
FO refuse de signer l’accord NAO actuel, considérant qu’il ne répond pas aux attentes légitimes des salariés en matière de revalorisation salariale. Les augmentations proposées sont jugées insuffisantes, déstabilisantes et affligeantes. Signer un tel accord reviendrait à dégrader la situation de 30% des salariés, ce qui est inacceptable pour Force Ouvrière.
Les points de désaccord majeurs
- Salaires : Augmentations salariales jugées trop faibles, ne tenant pas compte de l’inflation (2.2% en 2018).
- Prime Macron : Absence de garantie de distribution à tous les salariés.
- Congés : Opposition à une modification des règles de prise de congés imposée par un accord. FO rappelle que la convention collective fixe la période de référence du 1er juin au 31 mai.
- Charge de travail : Constat d’une surcharge de travail et d’un manque de respect des partenaires sociaux.
Les conséquences d’une non-signature
En cas de non-signature de l’accord, les conséquences seraient les suivantes :
- Enveloppe globale d’augmentation réduite à 2% au lieu de 2,5%.
- Revalorisation salariale moindre pour les salaires inférieurs à 2000€.
- Maintien des jours de réduction du temps de travail (RC) sans revalorisation des jours fériés (JH).
- Pas d’augmentation de 20% de la prime booster.
Force Ouvrière reste mobilisée
FO remercie les salariés qui ont participé au débrayage du mardi 22 janvier, signe de leur mécontentement. Le syndicat reste déterminé à défendre les intérêts des salariés et à obtenir une revalorisation salariale juste et équitable.