Booster 2009 : La colère gronde chez Coca-Cola Entreprise
La section Force Ouvrière chez Coca-Cola Entreprise tire la sonnette d’alarme face aux résultats du programme Booster du 3ème trimestre 2009. Alors que les salariés pouvaient légitimement espérer une reconnaissance de leurs efforts après la dernière grève, FO constate avec amertume que la direction n’a pas pris la mesure des attentes.
Les raisons de ce malaise profond sont multiples :
- Des investissements catastrophiques dans la supply chain, impactant directement la ligne 5.
- Des problèmes de contamination sur la ligne 6, freinant la production.
- Des objectifs de contact consommateur irréalistes, générant des plaintes.
- Un nouveau critère de sécurité dans la supply chain, faisant peser les conséquences sur les salariés.
Des efforts non reconnus
FO souligne que les résultats du programme Booster sont en contradiction avec les efforts fournis par les salariés, qui ont su répondre présents en termes de volumes, de qualité et de délais. L’organisation syndicale appelle à une remise en question de cette situation et à une juste récompense des efforts de chacun.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes
Force Ouvrière a comparé les résultats des programmes Booster des années 2007, 2008 et 2009 :
- 2007 : 1221,33 euros
- 2008 : 945,99 euros
- 2009 (1er semestre) : 722,29 euros
- 2009 (2ème semestre) : 276,5 (3ème trimestre)
Ces chiffres mettent en évidence une baisse significative des résultats, malgré les efforts des salariés.
La colère des salariés ne se cachera pas
Inutile de signaler les questionnements, les réflexions et au final la colère des salariés qui ne s’en cacheront sans doute pas lors de la célébration des 20 ans de l’usine.
VOS ELUS FORCE OUVRIERE