FO Contre le PSE : La Bataille Continue
Vos représentants Force Ouvrière ont décidé d’agir en attaquant devant le Tribunal Administratif de Cergy Pontoise la validation du dernier Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) par le Ministère du Travail. Ce PSE menace 35 de nos collègues, et nous estimons que les conditions proposées sont inacceptables.
Nous considérons que ce plan est bien en deçà des possibilités financières de Coca-Cola, et moins favorable que le précédent plan « RENEW » du service commercial.
Pourquoi cette action en justice ?
La décision d’attaquer ce PSE a été motivée par plusieurs constats :
- Un avis défavorable du Comité Central d’Entreprise (CCE).
- L’opposition de tous les Comités d’Établissement concernés.
- Les réserves des CHSCT (Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail).
- Les conclusions du cabinet d’expertise indépendant ALTER, mandaté par le CCE.
- L’opposition de deux Organisations Syndicales, dont Force Ouvrière.
Les enjeux et les risques
Si le Tribunal Administratif nous donne raison, la direction de Coca-Cola devra revoir sa proposition à la hausse ou renoncer aux licenciements. Nos chances de succès sont réelles, mais affaiblies par la signature de l’accord par d’autres syndicats. Cette signature a placé la DIRECCTE dans une position confortable, validant le plan sans examen approfondi.
Malgré cet obstacle, Force Ouvrière maintient le cap et se bat pour obtenir justice pour les salariés. Aucun combat n’est perdu d’avance, surtout ceux qu’on refuse de mener.