Sécurité et légalité : FO monte au créneau
La FGTA-FO CCEP est intervenue sur plusieurs points essentiels lors des échanges avec la direction, notamment concernant la sécurité des salariés et le respect de la législation.
Collecte illicite d’informations personnelles : FO s’oppose
La direction demande des informations personnelles (permis de conduire) aux salariés concernant les amendes, ce que FO considère comme illicite. FO rappelle que l’employeur n’est pas habilité à réclamer ces informations et qu’il faut rester dans l’ancien système où le salarié est en relation directe avec le service gouvernemental.
Dangerosité des cravates : FO alerte
FO a soulevé le problème de la dangerosité des cravates pour les clients, soulignant que certains se sont blessés. FO propose de remplacer les cravates par d’autres outils moins dangereux. La direction a reconnu que la cravate n’est pas un matériel d’avenir et qu’elle n’investira plus dans ce produit.
Fil chatter : FO demande de la transparence
FO a interrogé la direction sur le manque de visibilité de certains fils chatter et sur le fait qu’ils ne sont pas utilisés pour les entretiens. FO demande à la direction d’inciter les merchandisers à utiliser le fil chatter et à se mettre en avant.
Restructuration et impact sur les salariés
FO a questionné la direction sur la fusion des portefeuilles et sur l’impact de la restructuration sur les salariés. La direction a annoncé qu’elle informerait les salariés concernés par le projet.
En résumé, FO reste vigilante et se bat pour :
- Le respect de la vie privée des salariés.
- La sécurité des clients et des salariés.
- La transparence dans la communication interne.