Dunkerque : La réalité des négociations selon FO
Suite à la communication de la direction de Coca-Cola Entreprise (CCE) du 29 janvier 2018, Force Ouvrière souhaite rétablir la vérité concernant les négociations à Dunkerque. Alors que la direction met en avant une approche constructive et des avancées significatives, FO dénonce une perception déformée de la réalité.
Selon FO, les négociations sont loin d’être satisfaisantes. Malgré de nombreuses réunions et propositions, les mesures principales avancent de manière très restrictive. Le syndicat a l’impression d’être le seul acteur de la négociation, devant « aller chercher » chaque avancée.
Les points de blocage
- Mesures de départs volontaires : FO estime que la direction doit rendre les mesures de départs volontaires plus attractives afin de favoriser l’adhésion des salariés.
- Conditions de préretraite : Les conditions de préretraite sont jugées trop défavorables, notamment en raison de la base de calcul, du faible pourcentage de compensation de salaire et de l’indemnité de départ.
- Indemnité supra conventionnelle : L’indemnité proposée pour compenser la rupture des contrats de travail n’est pas jugée suffisante pour compenser le préjudice subi par les salariés.
L’appel à la mobilisation de FO
Force Ouvrière appelle les salariés à rester mobilisés face à ces tentatives de division. Le syndicat espère que la direction de CCE prendra enfin en considération les demandes des organisations syndicales afin d’éviter le blocage ou le recours à la justice.