Climat social alarmant à Dunkerque
La section Force Ouvrière tire la sonnette d’alarme concernant la dégradation du climat social chez CCP à Dunkerque. Malgré des résultats économiques positifs, les projets de restructuration successifs ont semé le chaos et le désespoir parmi les salariés.
La politique participative d’antan a été remplacée par des décisions descendantes qui nuisent au bien-être des équipes. Les élus FO dénoncent une politique dictatoriale où le dialogue social est interrompu et les instances représentatives sont ignorées.
Les points de friction majeurs
- SAP : Un système inefficace source de stress et de perte de temps depuis 10 ans.
- Reconfiguration de la ligne 5 : Un investissement catastrophique ayant entraîné des dysfonctionnements et des atteintes à la santé physique et morale des travailleurs.
- Here : Un système RH défaillant générant des erreurs de paie, des oublis d’heures supplémentaires et des problèmes administratifs constants.
- Harmonisation NAO : Un accord salarial entaché d’une interprétation divergente, source de frustration pour les salariés.
- Modernisation : Un projet de restructuration destructeur entraînant des rétrogradations, des mutations et une dégradation des conditions de travail.
Les revendications de Force Ouvrière
Face à cette situation inacceptable, Force Ouvrière exige :
- La résolution de tous les dysfonctionnements causés par Here.
- La résolution des frustrations liées au 1% de rattrapage salarial.
- Le maintien des contrats GLE avec une rémunération équivalente à celle des salariés CCP.
- Une évaluation rigoureuse des embauches promises et du bien-être des salariés impactés par la restructuration.
Si ces recommandations ne sont pas suivies, Force Ouvrière n’exclut pas d’autres actions pour défendre les intérêts des salariés et garantir des conditions de travail dignes.