Inquiétudes du CE Zone Sud face aux suppressions d’emplois chez Coca-Cola Entreprise
Le 26 octobre 2012, le Comité d’Entreprise Zone Sud a publié une déclaration exprimant ses vives préoccupations concernant le projet de suppressions d’emplois annoncé par la direction. Les élus du personnel s’interrogent sur la pertinence de sacrifier les employés pour rassurer les actionnaires, surtout après des années de croissance et d’efforts soutenus.
Une politique court-termiste dénoncée
Le CE Zone Sud souligne que les difficultés économiques actuelles étaient prévisibles dès 2011. Malgré ce contexte, la direction a maintenu sa politique, demandant aux salariés de redoubler d’efforts sans leur donner les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs. Aujourd’hui, face à des résultats en deçà des attentes, l’entreprise choisit de réduire les coûts en supprimant des emplois, une décision que le CE juge inacceptable.
Les conséquences sur les salariés
Les élus s’inquiètent des conséquences de cette restructuration sur le moral et les conditions de travail des employés. Comment les salariés qui restent pourront-ils continuer à s’investir et à se motiver dans un climat d’incertitude et de crainte ? Le CE Zone Sud craint que d’autres annonces de suppressions d’emplois ne suivent dans les mois à venir, plongeant les employés dans une anxiété permanente.
Une histoire laide et douloureuse
Le CE Zone Sud conclut sa déclaration en déplorant le tournant pris par l’entreprise, qualifiant cette nouvelle page de l’histoire de Coca-Cola d' »histoire laide et douloureuse ».