Après les débrayages : Les propositions de la Direction
Chers Camarades,
Suite aux récents mouvements de débrayages, la Direction a rencontré les partenaires sociaux pour présenter ses pistes d’avancement. Voici les principaux points évoqués :
- Accélération de l’ensemble des recrutements en cours.
- Création de 2 postes de cariste en week-end (un par équipe).
- Mise en place d’une astreinte intérim non rémunérée pour le week-end.
- Pour l’injection : renfort des équipes avec un cariste manutentionnaire par équipe jusqu’à fin mai.
- Pour la plateforme : ajout d’un cariste supplémentaire 3 jours par semaine (8h-18h) jusqu’à début juillet 2014.
- Travail sur le lissage des pauses en semaine et week-end, en attendant la livraison des sections élévatrices.
- Confirmation du souhait de la Direction de faire travailler les techniciens de maintenance en ligne.
Notre Conclusion : Des réponses insuffisantes, des sujets majeurs en suspens
Les partenaires sociaux, dont FO, constatent que si le plan d’action apporte quelques éléments de réponse, il laisse de nombreuses personnes sans solutions face à leurs difficultés quotidiennes. Il est impératif d’aborder sans délai les points suivants :
- Les conditions de travail au sein de l’usine et le respect de la vie privée.
- Les défis liés au conditionnement.
- Les problématiques de la siroperie et de la qualité.
- Les choix économiques de l’entreprise (Here, Kronos, embauches, etc.).
- L’avenir de la plateforme.
- La revalorisation de nos salaires.
Nous devons, ensemble, montrer à la Direction notre détermination à ne pas laisser cette situation perdurer. Agissons collectivement pour que l’humain soit enfin au cœur des préoccupations de notre employeur !