Ras-le-bol général chez Coca-Cola Entreprise !
Les salariés de Coca-Cola Entreprise sont à bout ! Excédés par les erreurs répétées sur leurs fiches de paie, ils ont exprimé leur mécontentement par divers moyens : réclamations via les Délégués du Personnel, courriers des Délégués Syndicaux, et débrayages sur les différents sites de production.
Le problème ? Un système qui ne prend pas en compte les spécificités françaises en matière de temps de travail. La direction, consciente de l’impasse, a trouvé un bouc émissaire : une employée licenciée avec ses seules indemnités légales, dans une tentative de diversion.
Débrayage : Exprimons notre colère !
Vos syndicats appellent à un débrayage d’une heure par équipe le jeudi 12 mars. Un coup de semonce pour faire entendre raison à l’employeur. Si la direction persiste dans son attitude, d’autres actions, potentiellement à l’échelle nationale, seront envisagées.
Nos revendications
- Correction immédiate des erreurs de paie.
- Respect du temps de travail et des spécificités françaises.
- Réintégration de l’employée injustement licenciée.
Battons-nous ensemble pour nos droits ! Montrons à la direction que nous ne laisserons pas nos revendications être ignorées.