Chèques Vacances : Boostez votre pouvoir d’achat avec FO !
Face à un salaire qui ne suffit pas toujours à couvrir les frais de vacances, les Chèques Vacances représentent une aide précieuse pour de nombreux salariés. FO vous informe sur ce dispositif essentiel pour améliorer votre pouvoir d’achat et vous permettre de profiter pleinement de vos congés.
Qui est éligible et comment ça marche ?
Le dispositif est ouvert à tous les salariés en CDI ou CDD présents au 31 décembre 2023. La prise en charge par CCEP varie selon votre salaire de base mensuel équivalent temps plein :
- **40% de prise en charge** pour les salaires inférieurs à 2318,40 €.
- **25% de prise en charge** pour les salaires compris entre 2318,40 € et 3864 €.
- **40% de prise en charge** pour les salaires inférieurs à 3864 € et en situation de handicap, ou ayant une personne en situation de handicap à charge.
Vous avez la possibilité de souscrire sur 6 ou 10 mois, avec un montant maximum de 2220 €. En 2023, 733 salariés ont déjà bénéficié de ce dispositif, dont 431 en Supply Chain, 245 en Commercial et 57 au Siège.
Comprendre le dispositif Chèques Vacances
Les Chèques Vacances sont un titre de paiement qui optimise votre budget vacances et loisirs. Le principe est simple : vous constituez une épargne prélevée sur votre salaire pendant 6 ou 10 mois, et l’employeur y ajoute un apport supplémentaire, augmentant ainsi la valeur de votre épargne.
Ne manquez pas la date limite !
Attention, la période de souscription est limitée ! Vous pourrez y souscrire **jusqu’au 5 mars**. Si vous n’avez pas reçu de mail d’information d’ici le 13 février, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité et à contacter vos représentants FO.
Restons connectés !
Vos élu(e)s FGTA FO sont à votre entière disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos démarches. N’hésitez pas à nous contacter :
- **NOTRE MAIL :** FGTAFO.COCACOLA@GMAIL.COM
- **NOTRE BLOG :** FOCOCACOLA.FR