Chèques Vacances : Un coup de pouce pour vos congés
Pour beaucoup d’entre nous, le salaire seul ne suffit plus pour financer des vacances. Les chèques vacances représentent une solution intéressante pour améliorer votre pouvoir d’achat et profiter de moments de détente.
Qui peut en bénéficier ?
- Salariés en CDI/CDD présents au 31 décembre 2022.
- Prise en charge de 40% par Coca-Cola Entreprise (CCE) pour les salaires de base mensuels inférieurs à 2199,60 euros (équivalent temps plein).
- Prise en charge de 25% pour les salaires compris entre 2199,60 euros et 3666 euros.
- Prise en charge de 40% pour les salariés ayant un salaire inférieur à 3666 euros et en situation de handicap ou ayant une personne en situation de handicap à charge.
Deux durées de souscription sont possibles : 6 et 10 mois, avec un montant maximum de 2220 €.
Comment ça marche ?
Vous constituez une épargne pendant 6 ou 10 mois, prélevée directement sur votre salaire. Coca-Cola Entreprise (CCE) ajoute ensuite un apport supplémentaire à votre épargne.
Ne tardez pas !
La date limite de souscription est fixée au 6 mars 2023. En 2022, 699 salariés de l’entreprise ont bénéficié de ce dispositif. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de vos élus FGTA FO.