CCEP : FO dénonce un plan social pour une poignée de dollars

FO s'insurge contre le nouveau plan social de CCEP, annoncé le 19 octobre, qui impactera tous les sites français. Ce projet, jugé injuste et non nécessaire, prévoit 128 suppressions d'emplois et une dégradation des conditions de travail. FO dénonce une initiative qui privilégie les investisseurs au détriment des salariés et s'engage à lutter pour défendre leurs intérêts.

Date de publication 21 octobre 2017
Thématique Coca-Cola

CCEP : Un plan social inacceptable pour FO

Le 19 octobre, CCEP a annoncé un nouveau plan social qui menace l’ensemble de nos sites français. Force Ouvrière a immédiatement réagi, déclarant que ce projet n’est qu’une anticipation de risques potentiels et non une nécessité absolue, l’entreprise se portant bien.

  • 128 emplois sacrifiés : Malgré la bonne santé de l’entreprise, 128 postes sont menacés.
  • Flexibilité accrue et charge de travail additionnelle : Les effectifs déjà tendus subiront une pression supplémentaire.
  • Dégradation des conditions de travail : Ce plan mettra en difficulté les salariés et leurs familles, les obligeant à des adaptations difficiles dans un marché du travail précaire.

Des conséquences lourdes pour les salariés

Ce projet, visant à maintenir les revenus des investisseurs, se fera au détriment des salariés de l’industrie, de la finance et du technique. Les « survivants » verront leur charge de travail s’alourdir, et les nouveaux postes exigeront des capacités d’adaptation difficiles à évaluer. FO dénonce l’hypocrisie de l’employeur qui, après avoir imposé ces mesures, propose une aide psychologique : « On te tape dessus puis on te donne la pommade… »

FO mobilisée pour défendre vos droits

Les élus Force Ouvrière ont affirmé leur indignation et se battront à vos côtés pour que ce plan social infâme apporte des garanties conséquentes à toutes les victimes. Nous nous engageons à ce que les conditions de travail, les modifications prévues et les exigences de l’employeur ne fassent pas de notre travail quotidien une souffrance.

Les négociations à venir soulèveront de nombreuses questions. FO sera présente pour défendre l’intérêt de tous les salariés touchés, utilisant toute son énergie et sa détermination pour obtenir des conditions et des dispositions justes face à ce nouveau plan social injuste et non nécessaire.

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