Un accord pour l’avenir du dialogue social
Après plus de cinq mois de négociations, la CFE-CGC, la CGT et la FGTA-FO ont signé un accord concernant la mise en place des futurs CSE (Comité Social Économique) qui remplaceront les CE, DP et CHSCT en 2020. Cet accord vise à renouveler le droit syndical et à maintenir un dialogue social de qualité au sein de Coca-Cola European Partners France.
Les points clés de l’accord
- Mise en place des futurs CSE (Comité Social Économique) en remplacement des CE, DP et CHSCT en 2020.
- Renouvellement de l’accord de droit syndical.
- Maintien d’un maillage local dans un contexte législatif complexe.
Les avancées obtenues
- Plus d’élus et de moyens associés pour rester proches des collectifs de travail.
- Mise en place de Représentants de Proximité.
- Moyens de formation pour les élus et les Représentants de Proximité.
- Conservation des locaux sociaux existants.
- Augmentation du budget des Œuvres Sociales à 0,95% de la masse salariale mutualisée (soit env. +100k€).
- Commissions sociales non prévues par la loi.
- Réunions régulières entre les directions des sites et les représentants des salariés.
- Les Organisations Syndicales conservent le Droit de négociation.
Cet accord est une étape importante pour maintenir un dialogue social vivant et constructif chez CCEP.