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Dialogue social et représentation du personnel : FO tire de nouveau le signal d’alarme !
26/03/2021] Lors de la réunion plénière du Comité d'évaluation des ordonnances (pilotée par France stratégie) du 25 mars dernier, des éléments plus qu'alarmants nous ont été présentés ... - cp_-_fo_-_dialogue_social_et_representation_du_personnel_fo...
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DIF : un nouveau délai pour transférer ses heures
NE PERDEZ PAS VOS DROITS A LA FORMATION. Initialement prévu au 31 décembre 2020, le report des heures de DIF vers le compte personnel de formation ( CPF) est prolongé jusqu’au 30 juin 2021. Attention : passé ce délai, les heures de DIF seront perdues....
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VOUS AVEZ DIT « DIALOGUE SOCIAL » ? NOUS DISONS NÉGOCIATION COLLECTIVE !
Dès que nous avons appris le vote d’un amendement au Sénat, samedi 14 novembre, réintroduisant le sujet de la réforme des retraites, notre réaction a été sans détour : L’amendement au Sénat sur la réforme des retraites avec le recul de l’âge et l’allongement...
Aux Philippines, The Coca-Cola Company profite de la crise sanitaire pour saper les droits des travailleurs-euses !
La direction de Coca-Cola aux Philippines profite de la crise du coronavirus pour s’en prendre aux dirigeant-e-s syndicales-aux de la FCCU-SENTRO, affiliée de l’UITA, et menacer ses membres de licenciement, de procédures disciplinaires et de recours à...
FGTA FO - Guide des droits des salariés Spécial Covid-19
Pour information, la FGTA-FO met librement à la disposition de l’ensemble des salariés un guide Spécial Covid-19 reprenant l’ensemble du droit applicable à ce jour. - ob_60a751_fgta-fo-repe-res-n-61-indd.pdf
TÉLÉTRAVAIL : LA FGTA-FO APPELLE À L’OUVERTURE RAPIDE DE NÉGOCIATIONS DANS LES BRANCHES ET LES ENTREPRISES
Chez Coca Cola European Partners France l'employeur nous a informé que l'accord télétravail de 2014 ne s'appliquerait pas du fait de la situation de pandémie si tel et le cas nous nous associons pleinement au communiqué de presse de notre Fédération :...
Infos Résultats Int/Part 2019 ches CCEP France
Les chiffres nous ont été communiqué L’enveloppe globale est de 5 % de la masse salariale 2019 (contre 6.92 % en 2018) Qui se décompose en : 4.8 Millions d’Euros (4.9 M€ en 2018) pour la Participation 0.9 Millions d’Euros de Supplément de Participation...
Etat d’urgence sanitaire : réaction FO
La Confédération FO a pris connaissance du projet de loi d’urgence sanitaire, qui prévoit plusieurs ordonnances dont il faudra aussi être vigilant. Pour FO, l’urgence doit être celle de la protection de la santé de l’ensemble de la population qui passe...
Personnel Droits, congés, activité partielle, ... FO vous répond
L’épidémie qui sévit a amené le gouvernement à prendre des décisions exceptionnelles. Tous se posent des questions quant à la déclinaison de ces mesures sur leurs droits et leurs obligations. Force Ouvrière vous apporte des réponses dans le cadre de la...
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GUIDE PRATIQUE FO – 2020 TRAVAIL & HANDICAP
Travailler à l’égalité pour tous ceux qui vivent avec une différence, pour Force Ouvrière c’est aussi faire œuvre de fraternité, d’égalité et de liberté. Force Ouvrière revendique l’égalité pour tous dans l’emploi et l’accessibilité aux droits du travail...