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Un décret du 30 janvier 2012 (n°2012-135) relatif à l’organisation de la médecine du travail modifie les règles applicables aux visites et avis de la médecine du travail. À partir du 1er juillet 2012, les entreprises devront prendre en compte plusieurs...
Le ministre du Travail, Michel Sapin, a annoncé ce mardi un «coup de pouce» de 0,6%, en sus d'une revalorisation liée à l'inflation de1,4%. Le ministre du Travail, Michel Sapin, a annoncé ce mardi un «coup de pouce» de 0,6%, en sus d'une revalorisation...
FO hebdo Spécial Impôt 2012 Barème, nombre de parts, situation familiale, revenus, réductions, crédits d’impôt, formalités... toutes les nouvelles mesures sont expliquées dans le spécial impots 2012.
Article paru dans FO Hebdo n°3025 Les membres du CHS-CT sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité d’entreprise et les délégués du personnel (art. L.4613-1 du Code du travail). Ce collège désignatif peut décider d’organiser...
Pour connaître toutes les revendications de Force Ouvrière relative à l'égalité homme / femme et faire un rapide tour d'horizon en chiffre du travail à accomplir, téléchargez notre brochure. BROCHURE JOURNEE DE LA FEMME FO Publiez sur Calaméo ou explorez...
Revalorisation du SMIC à 9,22 € brut de l’heure au 1er janvier 2012 Après une augmentation de +2,1% en décembre 2011, le SMIC augmentera de nouveau à partir du 1er janvier 2012. Compte tenu des mécanismes légaux, le SMIC sera ainsi revalorisé de + 0,3%...
La commission des Finances du Sénat a supprimé mercredi, dans le cadre de l'examen des crédits justice du budget 2012, la taxe très décriée de 35 euros instaurée sur certaines procédures de justice. La commission a accepté une proposition d'Edmond Hervé...
La Direction générale du travail (DGT) a annoncé jeudi dans un communiqué que le salaire minimum passera le 1er décembre de 9 à 9,19 euros brut de l'heure, pour atteindre 1.393,82 euros brut par mois contre 1.365 euros précédemment. Le Smic net mensuel...
Les DRH vont être rassurés : dans son arrêt rendu hier, la Cour de cassation valide le dispositif du forfait jours mais à la condition que celui-ci respecte le droit au repos du salarié. Les négociateurs d'accords collectifs sur le temps de travail doivent...
La Coca-Cola Company (NYSE : KO) et Coca-Cola Enterprises Inc. (NYSE : CCE) : Une évolution qui s'aligne parfaitement avec le plan « Vision 2020 » du système Coca-Cola et qui permettra de dériver de la valeur à long terme pour l'ensemble des actionnaires...