
Suite aux élections, vos représentants FGTA FO Coca-Cola Européan Partners France de la Supply Chain se mettent en place ! Maintenant FO y aller !
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Lire la suiteLors du Comité Centrale d’Entreprise de Décembre, nous avions interpelé la Direction sur la mise en place d’une prime souhaitée et fortement conseillée par le Président de la Ré-publique pour soutenir sans délai le pouvoir d’achat des salariés de CCEP....
Lire la suiteVous le savez, la signature de FO n’est jamais acquise d’avance et nous, nous le prouvons. Cette année, la FGTA FO Coca Cola European Partners France a signé l’accord NAO. Après avoir fait la Déclaration suivante : « Avec l’aide des 3 autres OS, nous...
Lire la suiteEn soutien de cette mobilisation, l’unité syndicale se poursuit et le Comité Central d’Entreprise a décidé à l’unanimité de mandater un avocat spécialisé pour défendre au mieux les intérêts des salariés dans le cadre de la procédure de licenciement. Dans...
Lire la suiteRarement des arguments pour justifier des licenciements économiques avaient été aussi fantaisistes…. Il faut dire que latâche n’était pas aisée pour notre Direction : trouver un motif économique dans un contexte aussi florissant supposeune bonne dose...
Lire la suiteEn mettant en place cet Accord nous réaffirmons le principe de volontariat auquel nous sommes très attaché. FO s'engage par sa signature dans un Accord quand ce n'est pas un chèque en Blanc et que c'est de l'intérêt des salariés. - 20151214 Accord WE...
Lire la suiteLes salariés du site de l'usine Coca-Cola de Clamart se sont mobilisés massivement sur les 3 équipes (100% des ouvriers) à la suite du licenciement d'une collègue et aux dysfonctionnements à répétition de l'outil de gestion des temps Kronos impactant...
Lire la suiteKronos ne fonctionne pas. Les salariés sont excédés des erreurs perpétuelles sur leur fiche de paie. Ils l’ont fait savoir de différentes manières sur toutes les usines de France (Réclamations DP, Courriers des Délégués Syndicaux, Débrayages...). Le problème...
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