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NAO Réunion zéro
Les NAO C’EST QUOI ? Tout d’abord définition : les NAO (Négociations Annuelle Obligatoire) comme le nom l’indique sont Obligatoires, ça veut dire que l’employeur doit inviter les Organisations Syndicales Représentative à négocier . Le processus est prévu...
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Centre Technique National aux Ulis, c’est la Fin
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Les élus FO Coca-Cola motivés et formés !
Du 28 juin au 2 juillet, sous l'égide de son Délégué Syndical Central Cyril Herbin, les élus et mandatés des syndicats FGTA-FO Coca-Cola European Partners du Commercial et des Usines se sont ...
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PRIME EXCEPTIONNELLE...
Lors de la dernière réunion du Comité Central, notre PDG nous a informé de la position de l’entreprise concernant la « Prime Macron/Covid». « Nous ne pouvons pas la délivrer car les incertitudes sont trop importantes, elle doit être budgétée et s’autofinancée...
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DIF, Au 30 Juin ce sera trop tard !
Vous avez acquis des heures au titre du DIF, celles-ci peuvent être utilisées pour financer une formation . Pour cela vous devez les transférer sur votre Compte Personnel de Formation avant le 30 juin 2021 . - 20210531 DIF au 30 juin 2021 ce sera trop...
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Congés : refus total des jours imposés
La FGTA FO CCEP a indiqué clairement lors du dernier CSE Central son opposition à la possibilité offerte par le gouvernement à l’employeur d’imposer 8 jours de congés aux salariés d’ici à fin septembre. Équilibre vie privée/vie professionnelle ¨ FO CCEP...
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Prime COVID 2021, LA FGTA FO demande à la Direction d’être cohérente !
Nous avions interpellé la Direction dès le début de la pandémie en 2020 sur la nécessité de reconnaitre l’engagement et le courage des salariés de continuer l’activité. Cela ne remplace pas une augmentation de salaire mais permet d’acheter les masques...
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Déclaration en CSE Central de CCEP France
L’Arbre qui cache la Forêt ? Voici la Déclaration lue en séance Virtuelle de CSE Central le 20 avril 2021 en présence de notre nouvelle Vice Présidente People & Culture: « Le 15 avril dernier, il y a eu un mouvement de débrayage à l'usine de Clamart....
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Info Résultats Int/Part 2020 CCEP France
Dans le contexte de crise sanitaire, Nous avions signé un accord pour 1 an. Les résultats viennent de nous être communiqué. Pour l’exercice 2020 (primes versées en 2021), L’enveloppe globale est de 5,62 % de la masse salariale 2020 (5 % en 2019) Qui se...
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QUI EST LE PROCHAIN SUR LA LISTE !!!
Notre Direction a pris la triste et dure décision de licencier notre collègue XX pour des raisons que nous jugeons contraires aux valeurs même de l’entreprise. Licencier sans « cause réelle et factuelle » , c’est votre nouvelle formule de management chez...