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LE TEMPS DE TRAJET DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL: QUEL RÉGIME?
La loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale (loi n°2005-32, art. 69), codifiée à l’article L.3121-4, prévoit que le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas du temps...
Je participe à une grève. Que peut faire mon employeur ?
Je participe à une grève. Que peut faire mon employeur ?
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Analyse: FO dénonce une réforme antijeunes
L'allongement de la durée de cotisation, auquel FO est opposée, va frapper de plein fouet les jeunes générations, déjà très durement impactées par le chômage. C'est pourquoi le syndicat ap...
APPEL A LA GREVE LE 10 SEPTEMBRE
FO appelle tous les salariés à la grève pour défendre la retraite par répartition et lutter contre l’allongement du départ à la retraite et revendiquer un taux plus élevé des pensions. Elle invite tous ses militants à relayer cet appel auprès de l’ensemble...
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L'accompagnement d'un enfant lors de la rentrée scolaire peut-il justifier un
Aucune disposition du Code du travail n'autorise ou ne légitime un retard ou une absence au travail en raison de l'accompagnement par un salarié de son enfant lors de la rentrée scolaire. Des ...
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Retraites : les jeunes encore les principales victimes
Retraites : les jeunes encore les principales victimes Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO, a notamment critiqué, sur France Info, l’allongement de durée de cotisation après 2020 annoncée mardi soir par Jean-Marc Ayrault. Les jeunes sont les...
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Vous êtes tombé malade pendant vos vacances ? Vous avez le droit de reporter
Maladie et congés payés : le Droit du travail français a été désavoué par la Cour de justice de l'Union européenne. La jurisprudence française considère que le salarié tombant malade pen...
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Se connecter sur Facebook pendant ses heures de travail est une cause réelle et
Il était fait griefs à Madame X... des connexions très fréquentes, durant les heures de travail, sur des sites communautaires tels que Facebook. Pour la Cour d'appel de Pau, il est évident que...
Discrimination syndicale à l'égard de certains salariés
La seule constatation que des employés, exerçant des mandats syndicaux, bénéficient d'un traitement avantageux, n'exclut pas l'existence de toute discrimination à l'égard d'autres salariés exerçant ces mêmes mandats. M. X., employé de la société Y. et...