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Quoi de neuf Grigny • Mar 2009 • Grigny
Force Ouvrière à Grigny-Fleury en 2009
Collègues de Grigny, les élections professionnelles de 2009 sont passées, et votre vote est plus que jamais décisif ! La nouvelle loi...
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QVCT
Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Inclut le bien-être et l’équilibre vie pro/perso.
Tract
12 Mar 2009
Stress au travail : FO alerte la direction
Face à l'augmentation du stress chez les salariés, Force Ouvrière interpelle la direction. Contrôles excessifs, surcharge de travail, pressions managériales... FO exige...
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Quoi de neuf Grigny • Mar 2009 • Grigny
Des négociations, des grèves, des élections
Collègues, la défense de nos droits et l'amélioration de nos conditions de travail reposent sur trois piliers essentiels : des négociations syndicales...
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Quelle Nouvelle • Mar 2009
Les garanties de l’accord NAO 2009
Collègues, Force Ouvrière a signé l'accord NAO 2009 pour garantir votre pouvoir d'achat ! Nous avons obtenu une augmentation de 1,7% sur...
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Quoi de neuf Bordeaux • Mar 2009 • Bordeaux
Sécurité : ce que nous voulons
Collègues, la sécurité au travail est un droit fondamental que Force Ouvrière défend avec force. L'employeur doit prendre ses responsabilités en assurant...
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Quoi de neuf Marseille • Mar 2009 • Marseille
Grille de classifications : ce que nous voulons
Collègues, Force Ouvrière dénonce la vieille grille de classification de 1993 et se bat pour vos droits chez Coca-Cola Entreprise ! Nous...
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Quoi de neuf Bordeaux • Mar 2009 • Bordeaux
Grille de classifications : ce que nous voulons
Collègues, il est grand temps de réclamer une classification juste et transparente ! Force Ouvrière dénonce l'ancien accord de 1993 et se...
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Quoi de neuf Clamart • Fév 2009 • Clamart
Sécurité : ce que nous exigeons
Collègues, la sécurité au travail est un droit fondamental que Force Ouvrière défend sans relâche ! Face aux risques liés aux machines,...
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Quoi de neuf Grigny • Fév 2009 • Grigny
Sécurité : ce que nous voulons
Force Ouvrière dénonce les dérives de l'employeur en matière de sécurité, notamment la volonté d'intégrer les résultats sécurité au "booster" des collègues...
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