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industriel

Après notre action sur les Indemnités de Congés Payés obligeant la Direction à rendre leur argent aux salariés, 175 Salariés de l’usine des PENNES MIRABEAU ont eu un rattrapage sur leur fiche de paie du mois d’aout 2010. En moyenne, chaque salarié a reçu...

N°71 A qui profitent les records ? Le travail des salariés de Grigny a permis de dépasser le cap des 800 000 caisses physiques. Cet évènement a été particulièrement commenté par notre direction. Certes, les compliments et la petite gratification sont...

N°69 Force ouvrière a comparé les résultats des boosters 2006, 2007, 2008 et 1er semestre 2009 régulièrement affichés pour l’usine et pour la plate-forme. 2006 1053 Euros 1 393 Euros 2007 1230 Euros 1 491 Euros 2008 991 Euros 1 182 Euros 1er semestre...

POURQUOI LA SITUATION SOCIALE EN USINE SE DEGRADE Y a-t-il des indicateurs du climat social dans un site industriel? Dans une administration, il est clair que les grèves et les débrayages sont un bon -- et peut-être le seul -- indicateur du climat social....

RESPECT DES ARTICLES 45 ET 75 DE LA CONVENTION COLLECTIVE BRSA Nous avons appris avant que l'employeur informe le CE, de son intention d'embaucher des jeunes en difficulté en contrat de qualification. Nous sommes conscients que notre entreprise à l'intention...

No23 19-décembre-2000 Editorial: PLUS ROYALISTES QUE LE ROI ! Ainsi caractérise-t-on, selon un écrivain cette "catégorie de gens qui a, paraît-il, existé dans tous les temps et existera probablement toujours, pour le malheur de ceux qu'ils croient servir"....

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