industriel

1 Octobre 2000

QUOI DE NEUF DUNKERQUE N02

COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" (Deuxième partie) Quelle comparaison peut-on faire entre...

4 Septembre 2000

QUOI DE NEUF DUNKERQUE N01

COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" Quelle comparaison peut-on faire entre l'"objet du présent...

25 Mai 1999

QUOI DE NEUF GRIGNY

No4 L'ACCORD D'INTERESSEMENT 1999-2000-2001 NOUS INTERESSE En signant un contrat de travail, le salarié s'engage sur un salaire et un poste, mais aussi pour une durée indéterminée. C'est-à-dire jusqu'à sa retraite si les deux parties y trouvent avantage....

20 Avril 1999

QUOI DE NEUF GRIGNY

No3 L'ENJEU DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 99 A GRIGNY Les élections professionnelles 99 chez Coca-Cola Entreprise Grigny-Fleury permettent aux salariés de désigner les salariés en qui ils font confiance pour les défendre au quotidien dans les instances...

16 Avril 1999

QUOI DE NEUF GRIGNY

No2 L'INFORMATIQUE AMELIORE-T-ELLE OU NON LE TRAVAIL CHEZ COCA-COLA ENTREPRISE? PC sur machines: Sur certaines machines complexes, l'employeur a introduit des ordinateurs (ou des équivalents) facilitant le pilotage, l'alerte et le diagnostic des arrêts....

7 Avril 1999

NOUS N'AURONS JAMAIS AUTANT ATTENDU LE 1er JANVIER DE L'AN 2000

No1 8-avril-1999 NOUS N'AURONS JAMAIS AUTANT ATTENDU LE 1er JANVIER DE L'AN 2000 La loi cadre sur l`aménagement et la réduction du temps de travail va changer beaucoup de choses chez Coca-Cola Entreprise et bousculer abus, hypocrisie et langage de bois....