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2004
La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après 6 décembre 2004 Le système de qualification chez CCP n'est plus maîtrisé et génère aujourd'hui des comportements négatifs, des frustrations et de la démotivation. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg31.html#1...
2003
Repos compensateur de nuit 16 décembre 2003 Les salariés postés de nuit bénéficient de 3 jours de repos au prorata temporis de leur temps de présence dans l'entreprise. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg24.html#3 Participation à 50/50 en...
2002
Avenant à l'accord sur le Régime de Retraite SurComplémentaire de Coca-Cola Entreprise 30 décembre 2002 http://accord.entreprise.free.fr/cce/avenant_301202.html Agents d'exploitation: une année difficile 27 décembre 2002 La veille de Noël, le 23 décembre...
2001
Aujourd'hui et demain 20 décembre 2001 La théorie s'arrête et la réalité du terrain nous saute aux yeux: effectif mal dimensionné et géré de façon différente d'une équipe à l'autre … http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg13.html#1 Où en est...
2000
Accord sur le Régime de Retraite Surcomplémentaire de Coca-Cola Entreprise 22 décembre 2000 http://accord.entreprise.free.fr/cce/rrsc_221200.html Plus royalistes que le roi ! 19 décembre 2000 Chez Coca-Cola Entreprise, tant dans le commercial et l'industriel...
QUELLES NOUVELLES
No17 10-janvier-2000 Editorial: BONNE ANNEE 2000 L'année 1999 finit avec de bons résultats au niveau des accords que nous avons su négocier et signer. L'Accord d'intéressement est basé sur le COP. C'est un critère qui tient compte des actionnaires puisque...
1999
Accord collectif d'entreprise relatif aux régimes de prévoyance et frais médicaux 22 décembre 1999 L'enquête auprès des techniciens du secteur commercial aboutit aux mêmes conclusions 30 novembre 1999 Que pensez-vous des deux présentations d'organisation...
QUOI DE NEUF GRIGNY
No4 L'ACCORD D'INTERESSEMENT 1999-2000-2001 NOUS INTERESSE En signant un contrat de travail, le salarié s'engage sur un salaire et un poste, mais aussi pour une durée indéterminée. C'est-à-dire jusqu'à sa retraite si les deux parties y trouvent avantage....
QUOI DE NEUF GRIGNY
No3 L'ENJEU DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 99 A GRIGNY Les élections professionnelles 99 chez Coca-Cola Entreprise Grigny-Fleury permettent aux salariés de désigner les salariés en qui ils font confiance pour les défendre au quotidien dans les instances...
QUOI DE NEUF GRIGNY
No2 L'INFORMATIQUE AMELIORE-T-ELLE OU NON LE TRAVAIL CHEZ COCA-COLA ENTREPRISE? PC sur machines: Sur certaines machines complexes, l'employeur a introduit des ordinateurs (ou des équivalents) facilitant le pilotage, l'alerte et le diagnostic des arrêts....