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CONGRES FGTA FO A DIJON AGIR POUR L'EMPLOI ET LES SALAIRE
Le Congrès de la Fédération Générale des Travailleurs de l'agriculture, de la l'alimentation, des tabacs et des services annexes FO se tiens à Dijon du 24 au 26 avril 2013. A suivre sur FACEBOOK Un congrès c'est quoi ? Le Congrès est composé de tous les...
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Jour après jour - Parlement: L’Assemblée nationale adopte l’ANI après l’avoir peu modifié
www.force-ouvriere.fr Le Sénat entame l’étude d’un texte dans lequel les mesures néfastes demeurent.
UNE MODIFICATION PAS SI ANODINE, PEUT-ETRE MEME ATTENDUE PAR CERTAINS !
Le 3 avril, la direction Coca-Cola ent a proposé aux organisations syndicales un texte qui nous empêchait d’aider des collègues qui seraient licenciés économiquement : « Elles renoncent irrévocablement à engager toute action tendant à contester, sur quelques...
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La pluie nous accompagne et pleur les reculs du...
La pluie nous accompagne et pleure les reculs du code du travail qui se discutent à l'assemblée
RAPPEL PSE COCA COLA ENT
Vous avez été nombreux à nous demander une page récapitulant nos actions et communications sur les plans en court, cette page est pour vous Elle centralise tous les liens vers les articles déjà parus. DATE TITRE 07/09/2012 EMPLOIS MENACES CHEZ COCA-COLA,...
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Un stage très profitable
PSE DERNIERE LIGNE DROITE ?
Amélioration du PSE : Pour FO la partie n’est pas terminée ! L’employeur a proposé aux organisations syndicales un texte qui nous empêche d’aider des collègues qui seraient licenciés économiquement : « Elles renoncent irrévocablement à engager toute action...
CHEZ COCA-COLA POUR FO, QUE LA FORCE SOIT JUSTE, QUE LA JUSTICE SOIT FORTE !
Aujourd'hui, à la Confédération Force Ouvrière, vos délégués syndicaux se sont réunis pour discuter de l'actualité chez Coca-Cola. Voici le communiqué de presse qui en ressort : "Ce mercredi 3 avril, la direction de Coca-Cola a réuni les délégués syndicaux...
RETOUR A UN DIALOGUE SOCIAL NORMAL CHEZ COCA-COLA
Après la réunion de CCE du 28 mars, les secrétaires de CHSCT, les Délégués Syndicaux Centraux se sont retrouvés au siège de l'entreprise pour matérialiser par un protocole d'engagements réciproques l'arrêt des actions en référé et les engagements de la...
ANI DU 11 JANVIER: RETRAIT DU PROJET DE LOI ! ACTION LE 9 AVRIL
L'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 organise la généralisation de la flexibilité des salariés au profit des employeurs, sous couvert de la crise économique. Cet accord ne peut qu'aggraver la précarité et fragiliser les salariés : - en permettant...