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Changer d'équipe !!!! Pour quelles raisons ? La rentrée s'annonce chaude et pas seulement Politiquement, les vacances sont bien finies et nos chères têtes pensantes ont repris du service et pas plus tard que cette semaine, Une journée a suffi à mettre...
Après de nombreuse discutions, nous avons signé le Plan d'Epargne Retraite COllectif chez Coca-Cola Production. Vous en trouverez une copie ci dessous. Du coté de CCE, l'accord pause des problèmes mais nous vous en dirons plus dans quelques jours......
Après de multiple réunions et un débrayage très suivi, voici le résultat : l'accord pour 2013. FO toujours prêt à défendre les intérêts des salariés a obtenu pour cette année les mêmes conditions de distribution des chèques vacances et une garantie d'augmentation...
« Un moment historique ! » André Figoureux, président de la communauté de communes du canton de Bergues (CCCB), a mesuré tout le poids de la signature qu'il a apposée au bas des documents notariés, jeudi, à l'instar de Frédéric Godier, le directeur de...
Faisant suite au premières propositions de l'employeur voici notre retour : Rémunération / Pouvoir d’Achat Proposition Augmentation Générale de 1% + Enveloppe d’augmentation Individuelle de 1.2% distribuée au petit bonheur la chance pour les OETAM . Application...
Hier à l'usine de Socx notre délégation a porté les revendications suivantes. Notre raison d'être Revendiquer : Rémunération / Pouvoir d’Achat Augmentation Générale de 3% Application d’un talon de 40 € ou plus pour les OETAM dont le salaire est inférieur...
Pour augmenter le taux de recyclage des bouteilles plastique en France Coca-Cola Entreprise annonce une joint-venture avec le leader en France du PET recyclé. Ce qui se traduira par un investissement de 8,7 millions d'euros. Coca-Cola Entreprise et Artenius...
Trente délégué(e)s FO de l’entreprise COCA-COLA, réunis en convention nationale, s’inquiètent de la dégradation grandissante des conditions de travail, du pouvoir d’achat et de l’emploi des salariés. Des signes alarmants attestent que les salariés vivent...
Jamais 2 sans 3 ,après des négociations annuelles sans résultats,un premier trimestre booster au ras des pâquerettes,voici la troisième claques : une enveloppe intéressement/participation bien loin de nos espérances à 13.27 % soit 1.49 % de moins qu’...
Un accord relatif au comité d’entreprise européen a été ratifié le 29 Septembre 2011 à Bruxelles. Cet accord est le fruit d’une longue négociation avec l’employeur et vos représentants accompagnés par des experts indépendants. L’accord a été signé par...