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Déclaration faite par notre représentant syndical au Comité Social et Economique Central (CSEC) le 30 mars 2022. La Délégation FGTA Force Ouvrière tient dans un premier temps à remercier M. XX de CE EXPERTISES, de se prêter à l’exercice de l’analyse des...
Déclaration faite par notre représentant syndical au CSE Supply Chain : « Les élus FGTA FO Coca-Cola Europacific Partners France profitent de la tenue du CSE ordinaire du mois de mars 2022 pour vous interpeller sur l’explosion du prix des carburants qui...
En cette journée du 8 mars 2022, journée internationale des droits des femmes, FO rappelle son engagement pour une réelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour FO, la promotion de l’égalité s’inscrit au quotidien, toute l’année,...
Ce vendredi 17 décembre, toutes les Organisations Syndicales dont FO ont signé l’Accord Salarial . Cet Accord prévît entre autre une augmentation de l'enveloppe Salariale Cadre et Non Cadre de 2.5% Vous en trouverez le détail dans le Tract en PJ - 20221220...
Les délégué(e)s des branches vins et spiritueux, caves coopératives vinicoles, distilleries et boissons rafraichissantes sans alcool ont participé à la conférence professionnelle FGTA-FO Boissons, organisée à Hossegor du 24 au 26 novembre 2021. Cette...
Les NAO C’EST QUOI ? Tout d’abord définition : les NAO (Négociations Annuelle Obligatoire) comme le nom l’indique sont Obligatoires, ça veut dire que l’employeur doit inviter les Organisations Syndicales Représentative à négocier . Le processus est prévu...
Notre première Revendication : Maintenir notre Pouvoir d’Achat avec une politique sociale claire et transparente ... - 20211105 NAO FGTA FO 1.pdf
Le Comité National Fédéral est l’instance la plus large de la FGTA-FO entre deux Congrès. Ses membres se sont réunis le 20 octobre à la Confédération FO pour témoigner de l’actualité dans leur entreprise, faire des propositions sur le développement de...
Voici la déclaration de notre organisation faite lors des réunions de CSE Central, au Commercial et à la Supply Chain : " En aucun cas l’Employeur ne peut avoir une lecture à son bénéfice de décisions prisent par l’Exécutif pour l’ensemble de la population....
Le passe sanitaire initialement mis en place par la loi du 31 mai 2021 ne concernait le public que de certains lieux et établissements. La loi du 5 août 2021 étend cette obligation notamment aux salariés, jusqu’au 15 novembre 2021 (date de fin de l’état...