Y a-t-il un point commun entre Coca-Cola Enterprise Inc, et Alcatel-Lucent?

Des plans sociaux successifs et des réductions d'effectifs dans toute l'entreprise (une nouvelle procédure vient d’ailleurs de se finir en Angleterre du coté de chez Coke) ?

Oui certainement, mais qui a mûri ces plans ?

Vérifiez sur internet et jugez vous-même...

Poussez plus loin l’investigation et voyez le palmarès d’emplois supprimés par certain de nos Très Hauts Dirigeants ...

Ce que nous vivons aujourd'hui, serait il écris depuis longtemps ?

Aujourd'hui, l’accord de sécurisation de l’emploi (contre lequel Force Ouvrière est vent debout), permet à l’employeur de remplir des charrettes sans rien donner de plus que les indemnités légales avec la caution de certaines organisations syndicales qui font beaucoup de bruit.

Ne soyez pas crédules, réfléchissez restez Libre et Indépendant.

Vous avez la possibilité de changer les choses aux prochaines élections professionnelles.

"Amazing"

#Informations, #Hors de nos Frontières, #Billet d'humeur