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COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" (Deuxième partie) Quelle comparaison peut-on faire entre...

COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" Quelle comparaison peut-on faire entre l'"objet du présent...

No20 2-août-2000 Nos engagements: A PROPOS DE L'ACCORD SUR LA GRILLE DE CLASSIFICATION DU 13 JANVIER 1993 L'Accord du 13 janvier 1993 a-t-il prévu un suivi ? L'Accord a prévu d'"effectuer un bilan de son application dans l'année suivant la prise d'effet...

Accord sur le Régime de Retraite Surcomplémentaire de Coca-Cola Entreprise 22 décembre 2000 http://accord.entreprise.free.fr/cce/rrsc_221200.html Plus royalistes que le roi ! 19 décembre 2000 Chez Coca-Cola Entreprise, tant dans le commercial et l'industriel...

No19 22-juin-2000 Nos Editorial: RESTONS VIGILANTS SUR L'APPLICATION DES ACCORDS D'ENTREPRISE Les deux lois Aubry des 13 juin 1998 et 19 janvier 2000 relatives à la réduction négociée du temps de travail ont introduit pour les syndicats une obligation...

No18 2-mars-2000 Nos avancées: UN ACCORD ARTT DANS L'INTERET DES SALARIES Que perd-on avec l'accord relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail signé chez Coca-Cola Entreprise? Les contreparties du nouvel accord ARTT chez Coca-Cola Entreprise...

No17 10-janvier-2000 Editorial: BONNE ANNEE 2000 L'année 1999 finit avec de bons résultats au niveau des accords que nous avons su négocier et signer. L'Accord d'intéressement est basé sur le COP. C'est un critère qui tient compte des actionnaires puisque...

No16 10-janvier-2000 Nos engagements: TOUT SUR LA NEGOCIATION ARTT CHEZ COCA-COLA ENTREPRISE La dernière réunion de négociation ARTT du 5 janvier a-t-elle fait avancer un futur accord? A l'heure où l'employeur présentait aux délégations syndicales un...

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