Publié par Sébastien

NEGO

Après de multiple réunions et un débrayage très suivi, voici le résultat : l'accord pour 2013.

FO toujours prêt à défendre les intérêts des salariés a obtenu pour cette année les mêmes conditions de distribution des chèques vacances et une garantie d'augmentation minimale assurée sur l'augmentation individuelle.

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