/image%2F0550986%2F20211118%2Fob_f94bac_ob-c5091c-fgta-fo-coca-cola.png)
Newsletter
Top articles
-
Résolution du Comité confédéral national des 27 & 28 mai 2021
Réuni à Paris les 27 et 28 mai 2021, le CCN rappelle l’indépendance de la CGT-FO à l’égard du patronat, des gouvernements, des partis, des groupements ou rassemblements politiques, des sectes philosophiques et religieuses. Il réaffirme son attachement...
-
Auchan, Coca Cola, Danone... De grands groupes signent un "pacte" avec le gouvernement et des ONG pour réduire les emballages plastique
Des groupes de l'agroalimentaire et de la grande distribution signent jeudi un "pacte" avec le gouvernement et des ONG pour réduire les emballages plastique de leurs produits. Les partenaires ... Des groupes de l'agroalimentaire et de la grande distribution...
-
Retrait du permis de conduire : cause du licenciement ?
Par deux arrêts rendus respectivement les 5 et 12 février 2014, la Cour de cassation revient sur la question des infractions au Code de la route commises par une personne ayant besoin de son permis de conduire pour l'exécution de son contrat de travail....
-
LE TEMPS DE TRAJET DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL: QUEL RÉGIME?
La loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale (loi n°2005-32, art. 69), codifiée à l’article L.3121-4, prévoit que le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas du temps...
-
L'ANI, puis sa transcription dans la Loi du 14 juin 2013 : QUE DU BONHEUR POUR LES SALARIES !
La loi du 14 juin 2013 reprend, moyennant quelques adaptations et précisions, l’essentiel du contenu de l’ANI du 11 janvier 2013 que FO n’a pas signé. Cette loi chamboule le droit du travail dans de nombreux domaines : encadrement des licenciements économiques...
-
Pourquoi Coca-Cola a été séduit par l'étiquette "intelligente" de cette PME française
La PME montpelliéraine Tageos fournit à Coca-Cola sa technologie d'étiquette papier électronique. Collée au gobelet, elle contrôlera l'usage des fontaines à sodas du géant américain aux É... La PME montpelliéraine Tageos fournit à Coca-Cola sa technologie...
-
Les 3 différences entre l’accident de trajet et l’accident de travail
Vous êtes victime d'un accident qui est arrivé en vous rendant sur votre lieu de travail ou pendant votre temps de travail ? La qualification de ce type d'accident en accident de trajet ou de ... Les 3 différences entre l’accident de trajet et l’accident...
-
Statut des cadres : la négociation entre dans le vif du sujet
Le 13 mars, organisations syndicales et patronales se retrouveront pour une deuxième réunion sur le statut des cadres. Objectif de la négociation : se mettre d'accord sur une définition de ... Le 13 mars, organisations syndicales et patronales se retrouveront...
-
Happy Factory
Une multinationale américaine, leader sur le marché des colas, décide de délocaliser son département finance en Bulgarie. Non seulement tous les employés sont renvoyés, mais ils sont aussi obligés de former leurs remplaçants. Confrontés à l’injustice,...
-
OUI A LA SECURITE, NON A LA DOUBLE PEINE
Nos dirigeants ont toujours fait semblant de ne pas voir ou de ne pas regarder les conditions dans lesquelles travaillent nos collègues. La direction rejette systématiquement sa réalité, une grande partie de la responsabilité de l’accident survenu est...
-
NAO, chez CCP on revendique aussi !
La loi nous a cantonné à revendiquer certains points une fois par an, nous ne cédons pas au pessimiste qui voudrait faire porter uniquement sur les salariés la crise actuelle ... L'entreprise n'a pas remis en cause sont plan de rachat d'action alors revendiquons...
-
Monétisation Compte Epargne Temps vers le PERCO, Coca-Cola entreprise fait plus light que le light !
Nous avons alerté la direction de Coca-Cola entreprise que la règle de monétisation qu’elle applique est moins favorable que celle prévue par les textes (voir notre article). Malgré cela l’employeur continue à marche forcée à proposer des accords soient...
-
Coca-Cola achète 15 hectares pour « développer son activité »
« Un moment historique ! » André Figoureux, président de la communauté de communes du canton de Bergues (CCCB), a mesuré tout le poids de la signature qu'il a apposée au bas des documents notariés, jeudi, à l'instar de Frédéric Godier, le directeur de...
-
QUI EST LE PROCHAIN SUR LA LISTE !!!
Notre Direction a pris la triste et dure décision de licencier notre collègue XX pour des raisons que nous jugeons contraires aux valeurs même de l’entreprise. Licencier sans « cause réelle et factuelle » , c’est votre nouvelle formule de management chez...
-
CCEP USINE DE GRIGNY / Vos conditions de travail sont en discussion Point à date sur le projet Transformation suite à la réunion du Vendredi 21 juin 2019
Réponses de la Direction à nos revendications : • Format ½ palette sur la zone arrière de la ligne 1. Mise en place d’un renfort (transitoire) jusqu’à fin septembre, le temps de l’analyse des dysfonctionnements liés au format ½ palette zone arrière ligne...
-
Yves Veyrier : « Congés et devoirs de vacances syndicaux »
La période des congés démarre, mais nous étions encore, le 6 juillet, reçus à l’Élysée par le président de la République, accompagné du Premier ministre, de la ministre du Travail et du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance. Cette réunion...
-
Coca-Cola fait face à des protestations lors de la Conférence mondiale des consommateurs de la Deutsche Bank à Paris
TCCC representatives in the conference were confronted with the Company's failures by a representative of the IUF inside the conference room and agreed they would convey the strong message from this Lorsque The Coca-Cola Company (TCCC) a pris la parole...
-
Le verdict est tombé : le plan social "technique et finance" de Coca-Cola ne sera pas annulé et donc les 35 postes seront supprimés.
Coca-Cola Enterprise et la Direccte ont obtenu du Tribunal Administratif que FO Coca-Cola soit débouté de toutes ses demandes. Et en prime (comme un coup de règle sur le bout des doigts), CCE a obtenu de nous condamner à 1500 Euro d’amende. Elle avait...
-
Résolution du Comité Confédéral National Force Ouvrière des 26 et 27 septembre 2018
Réuni à Paris les 26 et 27 septembre 2018, le CCN s’inscrit dans l’ensemble des résolutions du XXIVème Congrès Confédéral de Lille de 2018 et continue à demander l’abrogation des lois Travail. Le CCN rappelle sa fidélité au principe de la Charte d’Amiens...
-
Coca-Cola veut supprimer 120 emplois à Gand
http://trends.levif.be/economie/entreprises/coca-cola-veut-supprimer-120-emplois-a-gand/article-normal-427697.html Coca-Cola Entreprises a annoncé mardi son intention de rénover de fond en comble son usine de mise en bouteille de Zwijnaarde (Gand, Flandre...
-
APPEL A LA GREVE LE 10 SEPTEMBRE
FO appelle tous les salariés à la grève pour défendre la retraite par répartition et lutter contre l’allongement du départ à la retraite et revendiquer un taux plus élevé des pensions. Elle invite tous ses militants à relayer cet appel auprès de l’ensemble...
-
Coca-Cola sécurise son approvisionnement en emballages avec APPE
Pour augmenter le taux de recyclage des bouteilles plastique en France Coca-Cola Entreprise annonce une joint-venture avec le leader en France du PET recyclé. Ce qui se traduira par un investissement de 8,7 millions d'euros. Coca-Cola Entreprise et Artenius...
-
Lettre à la Direction de CCEP france concernant les Titres Restaurant
Voici le mail que nous avons envoyé à la Direction : "Madame la Directrice des Ressources Humaines, Depuis le début de cette crise sanitaire, nous n’avons eu de cesse de vous demander de rétablir dans leur droit les salariés en télétravail. A de nombreuses...
-
Force Ouvrière, organisation libre et indépendante, unie dans sa diversité
Editorial mercredi 31 octobre 2018 Bureau confédéral de FO L es événements récents qui ont touché notre organisation ont conduit les instances, tant le Bureau confédéral que la Commission exécutive, à prendre toutes leurs responsabilités pour préserver...
-
Communiqué du Bureau Confédéral de FO du 12 novembre 2018.
Un article de presse, faisant la une d’un quotidien national, met en cause tant les rémunérations que les dites « notes de frais » du bureau confédéral et de salariés de la confédération. L’article paru ce matin amalgame des éléments qui ne sont en rien...