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Top articles
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KEZAKO : La cession partielle d’activité
Qu’est-ce qu’une cession d’activité ? Une entreprise peut être contrainte à céder une partie de son activité, d’un secteur ou d’une branche d’activité qui n’est pas ou plus rentable pour elle, notamment parce-qu’il est plus judicieux pour elle de confier...
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Retraites : les jeunes encore les principales victimes
Retraites : les jeunes encore les principales victimes Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO, a notamment critiqué, sur France Info, l’allongement de durée de cotisation après 2020 annoncée mardi soir par Jean-Marc Ayrault. Les jeunes sont les...
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Rassemblement de syndicats indépendants chez Coca-Cola Indonésie pour demander le respect des droits humains
Des syndicats indépendants présents chez Coca-Cola Indonésie, rejoints par des organisations affiliées de l’UITA et d’autres syndicats Coca-Cola, se sont rassemblés devant le siège de Coca-Cola Amatil Indonésie le 8 mai en défense des droits fondamentaux...
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Retraites complémentaires : Ce qu’ils ont fait ! Suite !
Le 30 octobre a eu lieu la séance conclusive de la négociation sur les retraites complémentaires. Elle s’est limitée à présenter le texte final, issu de l’accord de principe donné par trois syndicats (CFDT, CFTC, CGC) aux employeurs le 16 octobre précédent....
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PSE, NAO, FO Coca-Cola fait le point
En présence de Cyril Herbin, DSC, et de Christian Crétier, Secrétaire fédéral, les délégués syndicaux FO Coca-Cola se sont réunis pendant trois jours à la FGTA-FO pour faire le point sur la situation dans l’entreprise : NAO, paiement des heures dans l’industriel,...
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Avis Défavorable du Comité Central sur le Projet de Cession du FSV
Le CCE s’est réunit le 22 avril 2014 pour être consulté sur le projet de CESSION DE L'ACTIVITE DE DISTRIBUTION AUTOMATIQUE. Lors du Comité Central d’Entreprise, notre DSC a lu la déclaration suivante : " Ce projet de cession pour lequel vous demandez...
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Bonnes Vacances à Tous
VIVE LES CONGES PAYES Vous partez en vacances ou non, vous n’allez pas bosser, vous en profiterez pour passer des moments en famille ou entre amis, en un mot : VOUS REPOSER. Pendant quelques semaines au mois de juin et juillet, il a flotté comme un air...
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PERCO : PLAN D EPARGNE RETRAITE COLLECTIF
Le PERCO, c’est quoi ? C’est un produit d’épargne salariale qui a été créé par la loi Fillon sur les retraites. Le PERCO ne peut être mis en place que par un accord collectif et à condition qu’il existe un plan d’épargne entreprise Coca-Cola a décidé...
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Retraites : l’EFFAT adresse son soutien aux salariés français
Chers (es) camarades, Je vous écris au nom de l’EFFAT, la Fédération européenne des syndicats de l’alimentation, de l’agriculture et du tourisme qui représente 120 syndicats nationaux (dont la FGTA-FO) de 38 pays européens et défend les intérêts de plus...
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Partez à la retraite en quelques clics !
Depuis le 4 janvier 2017, le service en ligne « Demander ma retraite » de l’assurance retraite fait peau neuve. Ce nouveau service, 100% dématérialisé, est conçu pour faciliter les démarches des assurés et améliorer la visibilité sur leur parcours de...
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FORCE OUVRIERE SIGNE LE PAP DE L USINE DES PENNES MIRABEAU
Après 2 réunions de négociations les Organisations Syndicales se sont entendues sur les modalités des prochaines élections à l'usine Coca-Cola des Pennes Mirabeau. Le vote aura lieu pour le premier tour le 7 et 8 novembre 2016 Vous souhaitez vous investir...
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Rapport pour le Congrès Confédéral 2015
Il est arrivé juste avant Noël : Le rapport d'activité de notre Confédération. Il sera présenté par Jean Claude MAILLY notre Secrétaire Général lors de notre 23ème Congrès Confédéral qui se déroulera du 2 au 6 Février à Tour. Moment Unique dans la vie...
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BILAN SOCIAL CHEZ COCA-COLA ENTREPRISE
Notre entreprise change, autant pour suivre l’évolution globale du marché que pour favoriser ses actionnaires. Le marché des boissons n’est plus notre pré carré, nous le voyons tous les jours en faisant nos courses. Notre entreprise raisonne à l’échelon...
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COCA-COLA ENTREPRISE VEND NOS COLLEGUES ET SE SOULAGE DU VENDING
Notre PDG nous a annoncé que 2014 est une année gagnante et pourtant elle ne fait que commencer. Or elle est déjà perdante pour nous les salariés. En effet, depuis plusieurs années : • Nous connaissons des plans sociaux, des services externalisés, des...
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CHSCT ZONE COMMERCIALE PARIS FO REND SON AVIS
Aujourd'hui s'est tenue la dernière réunion d'information consultation du CHSCT de la division de Paris IDF. Riche des échanges que nous avons eus des collègues, de la direction et du rapport d'expertise. Voici donc nos conclusions: "En préambule de ma...
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FO CONTESTE AUPRES DE L'EMPLOYEUR LES REGLES DE MONETISATION DES JOURS DU CET
L La règle de monétisation vers le PERCO que la direction Coca Cola ent a mise en place ne fait l’objet d’aucun avenant à notre accord CET du 19 juillet 2001, contrairement à ce que préconise l’article L3152-2. La formule proposée par la direction est...
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Dialogue social : la crise sanitaire a accéléré les difficultés des élus
Selon une enquête Syndex /Ifop sur l’état du dialogue social publiée en mars 2021, plus de la moitié des représentants du personnel (56 %) estiment que la qualité du dialogue social dans leur entreprise est mauvaise. Les élus lui attribuent une note moyenne...
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LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES APPROCHENT
Nous avons reçu de la part de l'employeur des convocations pour négocier les Protocoles d'Accord Pré-Électoraux Pour le Siège, l'Usine de Clamart, de Castanet, des Pennes Mirabeau, de l’Établissement Commercial et de l’Établissement Technique Nous participerons...
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Bulletin de paie simplifié : risques pour les salariés et la Sécu
La Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) l’a initié, le « choc de simplification » le fait : le bulletin de paie doit être simplifié. Sans concertation, le gouvernement en a décidé ainsi le 14 avril 2014 répondant, à nouveau, à une vieille...
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REJOIGNEZ FORCE OUVRIERE CHEZ COCA-COLA
Se syndiquer ce n’est pas « jouer contre » son entreprise, mais c’est au contraire la possibilité d’y être actif, de proposer, d’avertir et de prévenir ; de nous battre pour nos conditions de travail et de salaire. Seulement pour être entendus nous devons...
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REJOIGNEZ FORCE OUVRIERE CHEZ COCA-COLA
Pourquoi se syndiquer? Un syndicat est un groupement de salariés qui, ensemble et librement, décident de défendre leurs intérêts matériels et moraux. Emploi, salaire, conditions de travail, connaître ses droits et les défendre,... Autant de questions...
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VIDEO 14 LA LOGIQUE NÉFASTE DE LA COMPÉTITIVITÉ-EMPLOI
FO n’est pas signataire de l’accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi. Nous considérons en effet que cet accord est destructeur de droits pour les salariés. Les avancées annoncées sont aléatoires ou tout de...
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11VIDEO PLUS QUE JAMAIS, VIVE LA SECU !
Un sondage récent (CSA) met en avant que pour 75% des européens et 67% des américains la bonne santé physique est le premier facteur de bien être. Mais dans le même temps, sous l’effet de la crise, ce sondage indique que de plus en plus de personnes ont...
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10 VIDEO A L ATTENTION DE TOUTES LES PERSONNES TRAVAILLANT DANS UNE TPE
En tant que syndicat de l’organisation Force Ouvrière nous nous faisons aussi le relais de notre confédération sur les élections dans les TPE. Voici un lien pour vous: FO et les TPE N’hésitez pas à le consulter et surtout faites le savoir autour de vous,...
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Les courriels envoyés par un salarié non identifiés «personnels» sont présumés professionnels
Après la démission d’un salarié, son employeur décide de l’assigner en justice pour «détournement de clientèle et concurrence déloyale pendant l’exécution de son préavis». Dans un premier la cour d’appel a retenu que «les messages professionnels édités...