vie des syndicats

Comptes prévisionnels révisés 2006 de Coca-Cola Production 19 décembre 2006 Tous les clignotants sont au vert et l’année 2006 s’annonce historique, les résultats sont exceptionnels. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg39.html#1 Il y a comme...

De flexibilité 2005 vers réduction 2006 5 octobre 2005 Les Directions changent et révèlent leurs propres objectifs, mais les conséquences ne sont-elles pas toujours semblables: salariés victimes pour leurs conditions de travail, leur santé, leurs avantages...

La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après 6 décembre 2004 Le système de qualification chez CCP n'est plus maîtrisé et génère aujourd'hui des comportements négatifs, des frustrations et de la démotivation. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg31.html#1...

Repos compensateur de nuit 16 décembre 2003 Les salariés postés de nuit bénéficient de 3 jours de repos au prorata temporis de leur temps de présence dans l'entreprise. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg24.html#3 Participation à 50/50 en...

Avenant à l'accord sur le Régime de Retraite SurComplémentaire de Coca-Cola Entreprise 30 décembre 2002 http://accord.entreprise.free.fr/cce/avenant_301202.html Agents d'exploitation: une année difficile 27 décembre 2002 La veille de Noël, le 23 décembre...

Aujourd'hui et demain 20 décembre 2001 La théorie s'arrête et la réalité du terrain nous saute aux yeux: effectif mal dimensionné et géré de façon différente d'une équipe à l'autre … http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg13.html#1 Où en est...

Accord sur le Régime de Retraite Surcomplémentaire de Coca-Cola Entreprise 22 décembre 2000 http://accord.entreprise.free.fr/cce/rrsc_221200.html Plus royalistes que le roi ! 19 décembre 2000 Chez Coca-Cola Entreprise, tant dans le commercial et l'industriel...

No17 10-janvier-2000 Editorial: BONNE ANNEE 2000 L'année 1999 finit avec de bons résultats au niveau des accords que nous avons su négocier et signer. L'Accord d'intéressement est basé sur le COP. C'est un critère qui tient compte des actionnaires puisque...

Accord collectif d'entreprise relatif aux régimes de prévoyance et frais médicaux 22 décembre 1999 L'enquête auprès des techniciens du secteur commercial aboutit aux mêmes conclusions 30 novembre 1999 Que pensez-vous des deux présentations d'organisation...

No4 L'ACCORD D'INTERESSEMENT 1999-2000-2001 NOUS INTERESSE En signant un contrat de travail, le salarié s'engage sur un salaire et un poste, mais aussi pour une durée indéterminée. C'est-à-dire jusqu'à sa retraite si les deux parties y trouvent avantage....

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