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La pluie nous accompagne et pleure les reculs du code du travail qui se discutent à l'assemblée
Vous avez été nombreux à nous demander une page récapitulant nos actions et communications sur les plans en court, cette page est pour vous Elle centralise tous les liens vers les articles déjà parus. DATE TITRE 07/09/2012 EMPLOIS MENACES CHEZ COCA-COLA,...
Amélioration du PSE : Pour FO la partie n’est pas terminée ! L’employeur a proposé aux organisations syndicales un texte qui nous empêche d’aider des collègues qui seraient licenciés économiquement : « Elles renoncent irrévocablement à engager toute action...
Aujourd'hui, à la Confédération Force Ouvrière, vos délégués syndicaux se sont réunis pour discuter de l'actualité chez Coca-Cola. Voici le communiqué de presse qui en ressort : "Ce mercredi 3 avril, la direction de Coca-Cola a réuni les délégués syndicaux...
Après la réunion de CCE du 28 mars, les secrétaires de CHSCT, les Délégués Syndicaux Centraux se sont retrouvés au siège de l'entreprise pour matérialiser par un protocole d'engagements réciproques l'arrêt des actions en référé et les engagements de la...
L'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 organise la généralisation de la flexibilité des salariés au profit des employeurs, sous couvert de la crise économique. Cet accord ne peut qu'aggraver la précarité et fragiliser les salariés : - en permettant...
Les consultations sont sur le point de se terminer ainsi que les actions juridiques engagées. Le plan va pouvoir se dérouler, avec du retard, mais en l’état avec des avancées et des aménagements présentés lors du Comité Central d’Entreprise du 28 mars...
Les résultats de la représentativité dans le privé confirment nettement la troisième place de Force Ouvrière avec 15,94% en bruts et 18,23% en poids relatifs. Ils confirment également le pluralisme syndical auquel Force Ouvrière a toujours marqué son...
Aujourd'hui s'est tenue la dernière réunion d'information consultation du CHSCT de la division de Paris IDF. Riche des échanges que nous avons eus des collègues, de la direction et du rapport d'expertise. Voici donc nos conclusions: "En préambule de ma...