Saviez-vous que le déplacement pour la visite médicale doit être remboursé (frais de déplacement) ? Il semblerait que cette possibilité ne profite pas à tous les salariés ! Nous voulons croire que c'est un oubli de la direction qui ce fera un plaisir...

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Tag(s) : #CCE, #CCEP, #SITE LES PENNES MIRABEAU, #Industriel, #Santé, #syndicat, #Informations

Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions...

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Tag(s) : #Informations, #Santé

En cette période estivale, nombreux sont les salariés à se poser la question des conséquences de la maladie sur les congés payés. Petit tour d’horizon de la question ! Le salarié en arrêt de travail, avant de partir en congé, perd-il ses droits à congés...

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Tag(s) : #Informations, #Presse Net, #INTER PROF, #Santé

À l'unanimité, il conclut à une violation de l'article 6 alinéa 2 de la Charte sociale européenne : l'interdiction générale des clauses de désignation n'est pas proportionnée au but légitime poursuivi. Le rapport du Comité a été transmis au Comité des...

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Tag(s) : #Négociation, #Informations, #INTER PROF, #Santé

Vous êtes victime d'un accident qui est arrivé en vous rendant sur votre lieu de travail ou pendant votre temps de travail ? La qualification de ce type d'accident en accident de trajet ou de ... Les 3 différences entre l’accident de trajet et l’accident...

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Tag(s) : #Informations, #Presse Net, #Commercial, #Santé

Vous êtes en vacances et continuez à compulser vos mails de boulot ? Votre patron vous envoie des SMS à 23h30 et vous lui répondez depuis l'oreiller ? Vous souffrez donc d'hyperconnexion, comme...

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Tag(s) : #Santé, #Informations, #Presse Net

La loi Travail du 8 août 2016 a introduit le droit à la déconnexion au nombre des négociations annuelles obligatoires avec les représentants syndicaux. Il n’y a, en revanche, pas d’obligation de parvenir à la conclusion effective d’un accord. Le Code...

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Tag(s) : #Informations, #Santé, #Vie des syndicats

Une intersyndicale (CFDT, CGT, CFE-CGC) voudrait obtenir 4% de participation supplémentaire de la direction sur la complémentaire santé. Une poignée d’euros par an (2 euro par mois) pour hypothéquer notre santé, est-ce là le souhait des salariés ? Ce...

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Tag(s) : #Négociation, #Santé, #CCE

Chers collègues, La direction propose aux organisations syndicales représentatives de l’entreprise : CGT, CFDT, CFE/CGC et FO de négocier un accord sur l’assurance mutuelle. Le choix qui s’offre aux parties ne relève pas seulement comme c’est souvent...

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Tag(s) : #Négociation, #CCE, #Santé

Rappelons que depuis 2002, l'employeur est tenu à une obligation générale de sécurité de résultat. Cette obligation de résultat vise également les risques psychosociaux . Merci au Camarade du site FO SANTE pour leur article complet

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Tag(s) : #Santé, #Presse Net, #Informations