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Rendu d'avis du Comité Central d'Entreprise sur le Projet De PSE
Le Comité Central a rendu un avis DEFAVORABLE à la majorité (favorable : 2 défavorable : 9) sur les modalités d'accompagnement de PSE. Il n'a pas pu s'exprimer sur le projet, la Direction a oublié d'inviter deux trois intervenants ... OUPS Avis remis...
FO SIGNE L ACCORD DE PROROGATION DES DELAIS DU PSE
Le Comité Central d’Entreprise n’a pas pu rendre son avis. Lors de la même réunion l’employeur a demandé à l’expert de remettre son rapport et voulait recueillir l’avis du comité. Les procédures issues de l'ANI scélérat du 11.01.2013 sont nouvelles et...
2 nd ROUND DE NEGOCIATION DU PSE 2014
A la fin du deuxième round de négociation sur le PSE actuel et suivant les recommandations de nos collègues concernés, forts d’une unité syndicale, nous avons obtenu pour le reclassement et la mobilité interne l’alignement sur les dispositions du PSE...
LOI DE SECURISATION DE L'EMPLOI : NOUVEAU PSE COCA-COLA
Contexte général : L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 rejeté par FO mais accepté par les syndicats d’accompagnement du MEDEF et du gouvernement a eu comme conséquence de simplifier le processus de restructuration et des suppressions...
CCE / CCP Encore une réorganisation avec des licenciements économique !
Jeudi 4 septembre FO chez Coca-Cola Production est passé parmi vous pour vous informer du PSE que le groupe Coca-Cola mettait en place ! N’ayant pas obtenu d’informations précises et directe par la Direction de CCP, le délégué syndical central F O de...
Vos droits - Chroniques juridiques - PSE
"La nullité de la procédure de licenciement prévue par l'article L. 1235-10 en cas de nullité du Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) n'affecte pas la procédure de consultation prévue aux art... UNE FOIS LA NULLITÉ DU PSE AVÉRÉE, L’EMPLOYEUR DOIT-IL REPRENDRE...
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FAUT LE SAVOIR : Licenciement économique
En matière de licenciement économique, les difficultés économiques doivent être appréciées au moment du licenciement et au niveau du secteur d'activité du groupe auquel appartient l'entrepr...
Lettre Ouverte à Ben LAMBRECHT, nouveau P.D.G de Coca-Cola Entreprise SAS
Le 7 Octobre 2013, Monsieur le Président Directeur Général, Vous avez bien voulu venir saluer les représentants du personnel lors d’une réunion au siège, le 2 octobre dernier, les présentations ont été faites. A la demande de Force Ouvrière, vous vous...
Réunion Comité Central d'Entreprise ExtraOrdinaire
La réunion extraordinaire du Comité Central qui s’est tenue ce vendredi avait pour ordre du jour : « Recueil d’avis sur le projet d’accord sur la reconnaissance des établissements distincts et composition du Comité Central d’Entreprise » Lors de cette...
Résultats sans appel : Les salariés du CTN veulent des instances locales
Sur les 50 tracts diffusés la semaine dernière, la réponse des salariés du Centre Technique National ne fait aucun doute : Nous voulons garder des Délégués du Personnel sur notre site. Nous voulons garder un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions...